am un salariat al carui CIM a fost suspendat pt crestere copil
pe perioada suspendarii coontractului salariatului, societatea a fuzionat prin absorbtie cu o alta societate (societatea angajatoare fiind absorbita)
contractele de munca ale salariatilor societatii absorbite au incetat cu acordul partilor la data fuziunii, salariatii fiind angajati pe societatea absorbanta.
Acum, revenind la salariatul meu; contractul acestuia a ramas pe societatea abosrbita (care nu mai exista)
Va rog sa-mi spuneti care ar fi procedura legala de trecere a salariatului pe societatea noua, acum la 2 ani de la data fuziunii. cum / cine emite decizia de incetare la societatea absorbita, care nu mai exista?
Super idee sa se emita o decizie de incetare a c.i.m acum, dar sa intre in vigoare in urma =D> ...... chiar credeti ca cei de la ITM vor accepta asa ceva ........:-/
Daca ar fi pus aceasta problema acum 2 ani pe forum , era mult mai bine ....:)