INTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCA DUPA CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCA DUPA CIC

Utilizator 19:56, 10 Ianuarie 2011

Intr-o institutie publica peroanele care sunt angajate pe baza de contract individual de munca si se afla in concediu de crstere a copilului pot fi date afara dupa cele 6 luni ?Pe ce motive pot fi date afara?multumesc pentru raspuns.

Răspunde Citează

11 mesaje

864 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:56, 20 Iulie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatia de a te reangaja dupa concediul de ingrijire copil 2 ani Buna ziua, am si eu o nelamurire. E obligat patronul sa te primeasca la servici dupa efectuarea concediului de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, conform ... (vezi toată discuția)

Resurse umane buna ziua, sunt in CIC doi ani, iar peste putin timp voi incepe serviciul, iar angajatorul nu ma poate tine/primi inapoi, iar eu va intreb dupa cat timp de la ... (vezi toată discuția)

Loc de munca Pe data de 10 iunie ac baiatul meu face 2 ani.La firma unde lucrez se fac restructurari incepute in dec 2010 continuand si in martie ac.Se schimba inclusiv ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-07-20 09:17:05

Poate sa nu va aprobe sa reveniti inaintea implinirii celor 2ani de la nasterea copilului.
Vreau s completez ca, pentru desfiintarea postului nu este obligatoriu sa se astepte 6 luni. Termenul de 6 luni se respecta doar pentru concedierea pe motive de necorespundere profesionala , perioada de 6 luni fiind considerata de readaptare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-07-20 09:26:56

Consilier juridic 09:26, 20 Iulie 2012

De unde ati dedus dvs asa ceva referitor la termenul de 6 luni? .... :-/

Răspunde Citează

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-07-20 10:28:05

freeelis a scris:

Pot fi concediate pentru orice motiv , dupa expirarea termenului de 6 luni de la data revenirii din CCC.

De aici...dar dv. de unde ati luat termenul de 6 luni?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-07-20 10:30:31

Din textele de lege in vigoare ... unde nu se precizeaza ca este vorba despre necorespundere proesionala .. vedeti art.25 din OUG nr.111/2010.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-07-20 10:56:19

Consultant resurse umane 10:56, 20 Iulie 2012

oug 111/2010 nu se aplica aici.

Ultima modificare: Vineri, 20 Iulie 2012

Răspunde Citează