completare carte munca

In Revisal se cer trecute numarul de contract din Registrul de evidenta al salariatilor si data incheierii contractului , precum si numarul dat de ITM la inregistrarea contractului si data inregistrarii la ITM a acestui contract.

In carnetul de munca la coloana a 7-a se trece numarul dat de ITM.

Multumesc pentru raspuns.
Totusi , mie mi se pare, ca nu prea este corect, ca , contractul sa poarta data inregistrarii la ITM, care poate fi cu 20 zile mai tarziu, decat data angajarii.

Acum e discutabil, daca incepem sa discutam pe tema asta nici asa nu ar fi in totalitate gresit. Trecand nr ITM e mai usor de verificat daca a inregistrat contractul sau nu.
In calculul vechimii in munca se ia data inceperii activitatii si nu data de cand s-a inregistrat contractul la ITM.

In privinta verificarii, este clara treaba.
Cred , ca cel mai bine ar fi sa apara amandoua numere si atunci ar fi in concordanta lucrurile.

Corect ar fi sa se treaca numarul intern de contract, deoarece nu ITM-ul angajeaza , el doar certifica si face inregistrari in carnetele de munca.
Oricum, dupa cum este legislatia in vigoare Decretul cu privire la carnetele de munca va fi abrogat incepand cu data de 01.ianuarie.2009 (Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificările ulterioare).