Evaluare persoana afectata de reorganizare (concediu ingrijire copil 2 ani)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Evaluare persoana afectata de reorganizare (concediu ingrijire copil 2 ani)

Utilizator 23:01, 4 Februarie 2011

Buna seara
M-am aflat pana la data de 20 august 2010 in concediu de ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani. Mi s-a comunicat azi ca voi fi supusa alaturi de alti colegi, in cadrul unui proces de reorganizare, unui test constand in: evaluarea performantelor pentru anul 2010 si un test de cunostinte profesionale.Acesta are ca scop stabilirea persoanelor care raman in firma si a celor care vor fi dati afara. Fiecare din cele 2 teste au un procent, 60% primul, 40% al doilea. Intrebarea mea este, cum ma evalueaza pe mine dat fiind faptul ca am lucrat numai 3 luni in anul 2010 (din 20 august pana in 31 decembrie)? Pot sa particip la acea evaluare? Reorganizarea va avea loc cu 1 aprilie 2011. In contractul colectiv de munca la art. 76 se prevde faptul ca nu pot fi concediata pt motive neimputabile mie o perioada de minim 6 luni (aceasta ar fi data de 20 februarie 2011).

Răspunde Citează

11 mesaje

793 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:40, 5 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dacã va fi o nouã reorganizare, sunt obligat sã particip din nou la examene de testare profesionalã? Buna ziua. Am o intrebare, in anul 2011 am fost concediat ca urmare a reorganizarii institutiei unde am lucrat, acest fapt l-am contestat la instanta de ... (vezi toată discuția)

Desfiintare functie publica de conducere Prin transformarea biroului in compartiment se desfiinteaza postul de conducere de sef birou si inca 2 posturi de executie. La celelalte posturi de executie ... (vezi toată discuția)

Concediere personal contractual - concurs in caz de reorganizare/restructurare functionari publici am urmatoarea speta. in conditiile reorganizarii si restrucurarii unei institutii publice, s-a aprobat un regulament de organizare a unui examen in vedrea ... (vezi toată discuția)

CorinaP85 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-05 00:37:05

Utilizator 00:37, 5 Februarie 2011

Multumesc.
Astept si alte puncte de vedere.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-05 09:35:57

1. Daca lucrati in sectorul bugetar, atunci in cazul in care, in urma restructurarii/reorganizarii, in cadrul unui compartiment exista mai multi salariat decat posturi alocate, ocuparea acestora se face prin examen, organizat unei proceduri.

2. CCMN chiar daca ar fi valabil si avand in vedere data concursului nu va este aplicabil .. intrucat acea perioada de 6 luni expira la data de 20.02.2011.

3. La nivelul fiecarui Minister trebuia sa existe un Ordin prin care sa se reglementeze modalitatea de organizare si desfasurare a examenului pentru ocuparea unor posturi din cadrul compartimentelor supuse restructurarii/ reorganizarii, potrivit legii.

CorinaP85 Utilizator · Answer 3 · 2011-02-05 12:18:57

Utilizator 12:18, 5 Februarie 2011

Este vorba despre o firma privata.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-02-05 20:13:43

In sectorul privat, angajatorul este cel care decide modul cum face restructurarea posturilor.
Intr-adevar, cred ca cel mai bun mod este sustinerea unui test in cazul in care sunt mai multi salariati decat posturi (numarul acestora fiind diminuat ca urmare a desfiintari lor).

CorinaP85 Utilizator · Answer 5 · 2011-02-05 22:40:56

Utilizator 22:40, 5 Februarie 2011

multumesc

Ultima modificare: Sâmbătă, 5 Februarie 2011

Răspunde Citează