codul muncii art 51 lit c versus legea cadru 330/2009

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii art 51 lit c versus legea cadru 330/2009

Utilizator 16:34, 8 Februarie 2011

Buna ziua ma numesc Carmen Dugan si sunt angajata a Spitalului Universitar Bucuresti (SUUB) de cca 12 ani(asistenta medicala).Anul acesta in luna ianuarie am nascut un baietel si am cerut in scris institutiei angajatoare, conform codului muncii art 51 lit c, un salariu mediu pe unitate.Raspunsul scris a venit foarte greu si numai dupa insistente telefonice repetate catre seviciul RUNOS.

Am sa reproduc exact textul;
Referitor la solicitarea dv , adresata conducerii SUUB, va inaintam in copie adresa nr. 68755/22.11.2010 privind pct de vedere al Ministerului Sanatatii.

Ministerul Sanatatii - Directia Organizare si Politici salariale

Catre SUUB,
Urmare adresei dv nr 33882/2010 , prin care solicitati precizari concrete privind acordarea unui salariu de baza platit mamaei ptr nasterea fiecarui copil, va facem cunoscut ca ne mentinem pct de vedere transmis prin adresa nr. 30599/2010.
In conformitate cu prevederile art 1 (2) din Legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr 330/2009, incepind cu data intrarii in vigoare, in tot ori in parte, a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului sunt si ramin in mod excusiv cele prevazute in prezenta lege . In legea cadru nr 330/2009 nu este prevazut acordarea acestui drept, respectiv, un salariu de baza platit mamei pentru nasterea fiecarui copil

Acum vin intrebarile mele catre dv :
1.aceasta lege cadru 330/2009 anuleaza legea din codul muncii art 51 lit c?
2.ce legatura are Ministerul Sanatatii cu acesti bani avind in vedere ca SUUB este platit de Casa de Asigurari a Mun Buc?
3.Ce pot face eu mai departe din pct de vedere legal ptr a obtine acest drept care - consider eu - mi se cuvine??
4.mentionez ca in art 51 lit c este vorba despre un CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL si despre un salariu MEDIU PE UNITATE - nu unul de baza!!!!-

Multumesc anticipat ptr raspunsuri,
Carmen Dugan

Răspunde Citează

7 mesaje

2560 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:08, 10 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prima de nastere acordata de angajator ce se intampla cu aceasta prima in 2011? se mai acorda? (vezi toată discuția)

Salariul de baza la nastere platit mamei Salariul de baza la nastere platit mamei scrie undeva in lege ca se acorda daca exista resurse bugetare ?Daca da vreau art de lege! Adica se discuta acordarea ... (vezi toată discuția)

Neacordarea primei de nastere Sunt medic,am nascut in urma cu 4,5 luni si mi se refuza acordarea primei de nastere de catre unitatea angajatoare(spital)pe motiv ca nu este semnat contractul ... (vezi toată discuția)

carmendugan Utilizator · Answer 1 · 2011-02-10 20:08:54

Ca sa fie totul legal m-am gindit sa trimit o "hirtie" si la Ministerul Sanatatii cu o copie a raspunsului unitatii unde lucrez :Dsi apoi cu ambele raspunsuri sa merg la Tribunal ...am gasit pe net un caz asemanator cu al meu unde persoana in cauza (medic) chemind in judecata spitalul si Ministerul S si-a cistigat dreptul in instanta (Curtea de Apel Iasi) ...spitalul judetean a facut recurs si a pierdut din nou ...Ministerul Sanatatii "si-a sustras" raspunderea declarind in instanta ca "invoca exceptia lipsei calitatii sale procesuale pasive, deoarece reclamanta are contract individual de munca incheiat cu spitalul, iar conform art 62 alin 1 lit c din Legea 500/2002 si art 188 din Legea 95/2006, spitalele publice sunt institutii publice finantate integral din venituri proprii, ministerul neavind calitatea de ordonator de credite ptr acestea"=D>...asa ca eu cred ca pasii care trebuie sa ii fac pot fi urmatorii: fie scriu catre MS o "hirtiuta" asa cum am mai spus, fie scriu din nou spitalului aducindu-i la cunostinta legile mai sus mentionate ...si apoi in fctie de raspunsurile lor sa incep demersurile in instanta:sorry:.....putin dificil dar sunt o persoana care nu prea vorbesc in necunostinta de cauza pe o tema care imi e straina ...asa ca "mi-am facut temele temeinic" (zic eu) si pornesc "la lupta" ! (am luat legatura cu un avocat si ma va ajuta sa fac totul ca la carte) Multumesc inca odata ptr dialog,rabdare,sfaturi si sustinere!!