Nu se primeste cartea de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nu se primeste cartea de munca

Utilizator 22:34, 18 Februarie 2011

O firma nu a platit pentru multe luni CAS-ul si nu poate preda astfel fostilor angajati cartea de munca.Ce poate face fostul angajat pentru a se putea angaja in alta parte daca nu are situatia incheiata din vina angajatorului.Poate fi angajat cu 8 ore sau doar 4?Ce acte trebuie depuse la noul angajator?

Va multumesc.

Răspunde Citează

11 mesaje

547 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:12, 21 Februarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carte de munca cum se poate recupera cartea de munca in timp scurt atunci cind demisionezi de la o firma care are sediul central in alt oras?De exemplu o persoana care a ... (vezi toată discuția)

Cartea de munca retinuta Salut,sunt nou pe acest site si am si eu o problema.Cartea mea de munca e la fosta mea firma,iar acuma am trimis pe cinava,care prin imputernicire legalizata ... (vezi toată discuția)

Carnet de munca sunt angajata la o societate si tin evidenta carnetelor de munca. in urma cu o saptamana mi-a disparut un carnet de munca al unui angajat. cum procedez in ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2011-02-20 19:44:06

Contabil 19:44, 20 Februarie 2011

Da se poate angaja.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-20 19:50:48

rominaduca a scris:

Multumesc pentru raspunsuri.

Nu am stiut exact situatia, acum am inteles de fapt ca la ITM este cartea de munca, iar persoana respectiva nu o primeste din cauza unor probleme pe care le are firma la care ea a lucrat.Desi nu mai lucreaza de mult timp nu are nota de lichidare. Se poate astfel angaja in alta parte program 8 ore?

Eliberarea carnetului de munca nu are nicio legatura cu problemele societatii ... depuneti o sesizare in scris prin care solicitati eliberarea carnetului de munca.

Se poate angaja in alta parte ... angajarea nu este conditionata de prezentarea carnetului de munca (care de la 01.01.2011 nu mai are nicio valoare).

rominaduca Utilizator · Answer 3 · 2011-02-20 20:17:29

Dar daca nu i s-a desfacut contractul de munca, desi ea nu mai lucreaza la acea firma de ani de zile, se poate angaja cu 8 ore sau doar cu 4? Ea practic nu are situatia incheiata si nu stiu in ce masura este legal ca noul angajator sa o incadreze cu norma intreaga.

Popa Adrian Contabil · Answer 4 · 2011-02-20 20:34:16

Practic ea nu se mai duce la vechiul angajator si fizic nu mai este acolo. E clar ca fostul angajator nu o poate ponta ca si prezenta.
La noul angajator se poate prezenta cu 8 ore dovedite pe baza pontajului zilnic.

Sper ca m-am facut inteles.........

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-02-21 07:12:05

rominaduca a scris:

Dar daca nu i s-a desfacut contractul de munca, desi ea nu mai lucreaza la acea firma de ani de zile, se poate angaja cu 8 ore sau doar cu 4? Ea practic nu are situatia incheiata si nu stiu in ce masura este legal ca noul angajator sa o incadreze cu norma intreaga.

Da, se poate angaja .. in privinta incetarii raportului de munca la acel angajator poate depune o sesizare la ITM pentru a vedea care este situatia si sa solicite sprijin in vederea incetarii c.i.m.