desfiintare post in timpul CCC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare post in timpul CCC

Utilizator 14:49, 23 Februarie 2011

Buna ziua!
As vrea sa stiu daca e legala desfiintarea postului pe care eram angajata fara instiintarea mea in timpul CCC..Ieri mi-am depus cererea de reintoarcere la serviciu, iar pana la venirea raspunsului de la personal mi s-a sugerat sa-mi caut altceva de munca, avand in vedere ca situatia societatii nu e prea roz si mai ales faptul ca noua organigrama nu include si functia pe care am fost eu angajata. E legal?

Răspunde Citează

9 mesaje

746 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:32, 24 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reincadrare munca dupa cic Buna, As avea si eu o nelamurire: In 1 oct 2011 urmeaza sa imi inceteze concediul pentru cresterea copilului care implineste 2 ani. Am fost in concediu pe ... (vezi toată discuția)

Reluarea activitatii dupa ccc Buna seara! Am nevoie de niste lamuriri pt situatia urmatoare: O angajata se reintoare la serviciu dupa 2 ani de CCC. Inainte de a i se suspenda CIM(durata ... (vezi toată discuția)

Restructurare post in timpul concediului de crestere copil Buna ziua, Sunt in concediu de crestere copil de 1 an si 6 luni. Lucrez intr-o mare companie multinationala si am trimis o cerere prin care mi-am exprimat ... (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2011-02-24 15:56:14

Utilizator 15:56, 24 Februarie 2011

Situatia - pe codul muncii actual, v-a explicat-o exact Freelis, ce nu intelegeti?#-o...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-24 16:49:22

dea_power a scris:

Si in plus, cica nu avem Codul Muncii inca... Cine are castig de cauza in acest caz, angajatul sau angajatorul?

Codul Muncii este inca valabil ... modificarile urmeaza a se aduce la acesta ...

dea_power Utilizator · Answer 3 · 2011-02-24 17:32:01

Tanjiani a scris:

Situatia - pe codul muncii actual, v-a explicat-o exact Freelis, ce nu intelegeti?#-o...

UNU: Ce cauti dumneata in discutie? si DOI, ce nu inteleg e faptul ca indirect are loc un abuz asupra angajatului, pentru ca in timpul CCC nu a fost anuntat de desfiintarea postului (ca ulterior acel angajat sa se astepte la concediere in momentul revenirii).. Dar suntem in Romania, asa ca trebuie sa ne supunem abuzurilor, pentru ca ne e teama de instanta?!! Stiu ca daca masura de desfiintare a postului nu mi se pare avand un temei, am dreptul sa o atac in instanta! Dar eu am pornit discutia de la faptul ca eu nu am fost oficial anuntata de nimic, intrebam daca e legal sau nu sa se desfiinteze postul fara sa mi se aduca la cunostinta acest lucru...