indemnizatie pentru copil!

Question

Discuție deschisă în Dreptul familiei sau probleme juridice de familie

indemnizatie pentru copil!

Utilizator 16:50, 8 Martie 2011

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati si pe mine! Sunt insarcinata in 6 luni. La firma unde lucrez sunt angajata pe perioada determinata. Trebuie sa nasc prin 23 iunie iar contractul imi expira in 13 iulie. Daca eu intru in concediu de maternitate la 1 mai iar contractul imi expira inainte sa termin toate zilele la care am dreptul,ce trebuie sa fac? Sunt obligati sa-mi prelungeasca contractul sau o sa pierd indemnizatia pentru copil? Unde trebuie sa ma adresez? Multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

582 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:16, 29 Martie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cat este necesar sa imi prelungesc contractul? Buna ziua, Sunt angajata cu contract pe perioada determinata iar pe 22 iunie imi expira contractul. Angajatorul doreste sa ma ajute si ma intreaba cat sa imi ... (vezi toată discuția)

Contract munca determinat buna.am o nelamurire,daca cineva ma poate ajuta.lucrez cu contract determinat pe 6 luni.sunt insarcinata in saptamana 12 si tocmai ce mi s-a prelungit ... (vezi toată discuția)

Concediu risc maternal in timpul caruia se termina contractul pe perioada determinata. cum pot primi in continuare indemnizatia? Buna ziua, Sunt insarcinata in 4 luni si sunt in concediu de risc maternal. In data de 16 octombrie de incheie insa contractul de munca pe perioada ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-03-26 09:47:07

cicidaniela a scris:

va rog sa precizati din ce articol de lege rezulta punctul 4 . si anume ca suspendarea unui contr de mc. nu suspenda durata pentru care a fost incheiat .

multumesc.

Art.49 C.mun. care se refera la efectele suspendarii , si anume : Suspendarea contractului individual de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură salarială de către angajator.

moni d a scris:

Pe 13 aprilie am un an de cand sunt angajata la acest ultim loc de munca. Si daca nu mai sunt obligati sa-mi prelungeasca contractul,atunci ce fac pana se termina concediul de 126 zile? Unde trebuie sa ma adresez ca sa stiu daca beneficiez de indemnizatie pt. cresterea copilului?

1. Conditia pentru a beneficia de indemnzatia pentru CCC este ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului, sa fi realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit .

2. Obligatoriu este efectuaarea celor 42 de zile de concediu postnatal ...

3. Daca nu va prelungeste contractul, atunci puteti intra in somaj si din somaj in CCC.
Temeiul de drept al incetarii c.i.m. va da posibilitatea de a beneficia de indemnizatia de somaj.

moni d Utilizator · Answer 2 · 2011-03-26 14:49:24

Deci daca nu-mi prelungeste contractul pot sa ma prezint la somaj sa depun dosarul imediat cand s-a incheiat contractul? Este vreo lege din care sa rezulte ca am acest drept? Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-03-27 14:44:04

Consilier juridic 14:44, 27 Martie 2011

Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã ...

Răspunde Citează

avvalentina Utilizator · Answer 4 · 2011-03-29 19:16:23

moni d a scris:

Pe 13 aprilie am un an de cand sunt angajata la acest ultim loc de munca. Si daca nu mai sunt obligati sa-mi prelungeasca contractul,atunci ce fac pana se termina concediul de 126 zile? Unde trebuie sa ma adresez ca sa stiu daca beneficiez de indemnizatie pt. cresterea copilului?

Pentru a va incarda in cele 12 luni, mergeti la Casa de Pensii si incheiati o conventie de asigurare prin care veti achita dvs. dupa expirarea C.M., pentru cateva luni , c/val contributiei lunare , urmand sa beneficiati de toate drepturile.( asta daca nu reusiti prelungirea C.Munca)