Care este data incetarii unu C.I.M. ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care este data incetarii unu C.I.M. ?

Utilizator 16:46, 12 Martie 2011

Buna ziua,

Un angajator dorestesa concedieze un salariat in temeiul art.65 alin.(1) C.Muncii. Ii ofera acestuia preavizul legal.
Care este data incetarii C.I.M.-ului salariatului concediat?
De la aceasta data curge termenul prevazut de art.10 Legea 76/2002 privind obligatia angajatorului de a depune la AJOFM "situatia locurilor de munca vacante"?

Răspunde Citează

7 mesaje

932 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:24, 13 Martie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua, va scriu in numele unei cunostinte care este angajata la un ABC, la o patroana, care urmeaza sa se mute din acel spatiu care este cu chirie, in ... (vezi toată discuția)

Am nevoie de ajutor Buna ziua, in cazul concedierii unui angajat este nevoie sa anunti AJOFM, indiferent de motiv si de numarul concediatilor? multumesc! (vezi toată discuția)

Despre termene legea 76/2002 Am o nelamurire referitoare la depunerea acelor formulare . Formularul de vacantare a locurilor de munca se trimite de fiecare data cand unui angajat i se ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-13 19:24:30

1. Legea 76/2002 spune:
Art. 10.
(1) Angajatorii au obligaţia sã comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite în continuare agenţii pentru ocuparea forţei de muncã, în cãror razã îşi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncã vacante, în termen de 5 zile lucrãtoare de la vacantarea acestora.

(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditaţi au obligaţia de a comunica lunar agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã în a cãror razã îşi au sediul date privind numãrul şomerilor mediaţi şi încadraţi în muncã.

2. Asadar nu spune nicaieri ca postul este "vacant" si "blocat" in cazul in care el a fost desfiintat ci numai ca angajatorul este obligat sa comunice locul de munca vacant la AJOFM.
3. Ce spune AJOFM era valabil daca postul se vacanta prin plecarea salariatului de buna voie (demisie sau acordul partilor).
4. In situatia dvs. este vorba de DESFIINTAREA postului deci un post desfiintat nu poate fi vacant. Sa va spuna AJOFM in ce articol din Legea 76/2002 se precizeaza ce v-a spus.
5. Din lipsa de altceva AJOFM inventeaza si ea.