Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... codul muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 582 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... codul muncii
Pune o întrebare 50 întrebări azi, 81 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii

Buna ziua!
Sunt actor si lucrez intr-un teatru de stat.O colega si-a dat demisia acum 10 zile si ieri a primit o instiintare cum ca are de platit o suma de 5400 lei pentru luna aprilie astea insemnand daune pentru ca din cauza ei nu s-ar putea juca anumite spectacole.Aceasta suma a fost estimata de cei de la marketing.In instiintare scrie ca a incalcat o clauza din contractul individual de munca in care se spune asa:"Transferarea la cererea angajatului sau desfacerea contractului de munca de catre acesta se poate face pentru personalul artistic, numai in intervalul dintre stagiuni, in afara de cazul in care exista acordul institutiilor artistice de spectacole.
In cazul desfacerii contractului individual de munca de catre angajat cu incalcarea prevederilor alineatului precedent, acesta va fi obligat sa despagubeasca institutia artistica de spectacole de daunele suferite prin aceasta, in conditiile prevazute in Codul Muncii."
Nu inteleg daca codul muncii art 79 spune ca poti pleca cand vrei cu respectarea perioadei de preaviz,cum poate exista o asemenea clauza in contract?Este valabila aceasta clauza?Ce lege se aplica? specific ca directorul nu i-a semnat demisia.Poate cineva sa ma lamureasca daca e corect sau mai bine zis legal,Noi incepem stagiunea in august si sa termina la sfarsitul lunii iunie.Daca incep stagiunea si vreau sa plec,ce fac? trebuie sa raman 10 luni ca sa pot pleca?e legal asa ceva?Contractul e pe perioada nedeterminata.Va rog frumos sa imi dati un raspuns,multumesc anticipat!
Răspunde Citează
9 mesaje
988 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: masli , utilizator 15:04, 24 Martie 2011
Vezi răspuns
clauza asta care prevede ca nu am voie sa plec in timpul stagiunii asta insemnand ca nu am voie sa plec timp de 10 luni nu este ilegala?

Codul muncii

TITLUL I - Dispoziţii generale
CAPITOLUL 2 - Principii fundamentale
Art. 3. [libertatea muncii]
(1) Libertatea muncii este garantată prin Constituţie. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit.
(2) Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă şi a profesiei, meseriei sau activităţii pe care urmează să o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă ori într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de muncă încheiat cu nerespectarea dispoziţiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.
pagina 1 din 1

TITLUL II - Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 1 - Încheierea contractului individual de muncă
Art. 11. [clauze prohibite]
Clauzele contractului individual de muncă nu pot conţine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de muncă.

Citind aceste articole eu as zice ca e ilegala, dar nu ma pricep.Ce credeti e ilegala sau nu?Nu poate un om care castiga 500 de lei pe luna sa fie pus sa plateasca despagubiri de 5400 lei pe luna pana la sfarsitul stagiunii.Despagubirile fiind plata biletelor, ale spectacolelor programate in luna respectiva.
Ultima modificare: Miercuri, 23 Martie 2011
masli, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Da, este nelegala introducerea acelei clauze in c.i.m. ... incalca prevederile art.3 alin.2 din c.mun. si ale art.41 alin.1 din Constitutia tarii.
Răspunde Citează
multumesc pentru raspunsuri, daca mai are cineva ceva de adaugat, o sa mai urmaresc discutia.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Disponibilizare colectiva 75ARTA 75ARTA Buna ziua, Sunt într-o situaţie deosebit de grea şi am mare nevoie de un sfat. În ultimul an de facultate am fost solicitată de directorul unui teatru ... (vezi toată discuția)
Codul muncii masli masli demisia trebuie obligatoriu semnata de conducere?care sunt articolele de lege privind demisia? (vezi toată discuția)
Forme de cim pe durata determinata conf. oug 21/2007 creis creis As dori un punct de vedere al dvs. asupra nelămuririi dacă art. 13 alin (1) din OUG 21/2007 modifică (sau este o excepție a) art.82 alin. (4) din Codul ... (vezi toată discuția)