concediu fara plata

1. OUG 148/2005 care se aplica in situatia dvs. spune:
Art. 6.1. - (1) Persoanele care îndeplinesc condiţiile prevãzute la art. 1 au dreptul la concediu fãrã plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului dupã primele 3 naşteri sau, dupã caz, dupã primii 3 copii ai persoanelor aflate în una dintre situaţiile prevãzute la art. 5 alin. (2).
(2) Durata concediului prevãzut la alin. (1) este de 3 luni şi se acordã integral, o singurã datã, fiecãruia dintre pãrinţii fireşti ai copilului sau, dupã caz, persoanelor prevãzute la art. 5 alin. (2), în perioada pânã la împlinirea de cãtre copil a vârstei de 2 ani, respectiv a vârstei de 3 ani în cazul copilului cu handicap.
(3) Cererea pentru acordarea concediului fãrã plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului se depune şi se înregistreazã la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de naştere al copilului.

2. Daca nu va incadrati in cele de mai sus puteti solicita CFP dar trebuie sa fie de acord si angajatorul.
3. Verificati in CCM aplicabil unitatii dvs. sa vedeti daca aveti prevazut asa ceva.

bittta a scris:

Va rog sa-mi spuneti daca o angajata care este in concediu de ingrijire copil pana pe 20.04. are dreptul la concediu fara plata pentru un an de zile incepand cu ziua urmatoare, adica 21.04.

Prevederea aceasta era inclusa in CCMN 2007/2010 care nu mai este in vigoare ... insa angajata respectiva poate beneficia de concediu fara plata in baza art.54 C.mun.