Ce aduc, bun sau rau, noile modificari ale Codului Muncii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce aduc, bun sau rau, noile modificari ale Codului Muncii?

Consilier juridic 17:40, 25 Martie 2011

Guvernul şi-a asumat in data de 08.03.2011 răspunderea, în faţa plenului reunit al Parlamentului, pe modificarile aduse Codului Muncii.
O intrebare care ne-am pus-o de multe ori fiecare : Ce aduce bun sau rau Legea privind modificarea şi completarea Codului muncii adoptata prin asumarea raspunderii de catre Guvern ?

Principalele modificări :
1. Stabilirea performanţei – ca şi criteriu de evaluare şi criteriu la procedura concedierii colective
2. Prelungirea valabilităţii contractului de muncă pe perioadă determinată
3. Incriminarea muncii la negru
4. Perioada de probă – creşterea perioadelor de probă şi eliminarea interdicţiei privind angajările succesive pe perioada de probă
5. Întărirea rolului reprezentanţilor salariaţilor
6. Compensarea muncii suplimentare şi creşterea sporului pentru munca de noapte
7. Durata maximă a timpului de muncă
8. Eliminarea prevederilor referitoare la Contractele colective de munca.
9. Noi reglementari privind raspunderea patrimoniala a salariatilor.
10. Modificarea încetarii de drept a c.i.m. in situatiile prevazute de art.56 alin.1 lit. a), b) şi d).

Posibil sa mai fie modificari principale ... :) ...

Răspunde Citează

103 mesaje

20320 vizualizări

36 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:23, 9 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (7)

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Contractul colectiv de munca pentru ong-fundatie si srl Buna ziua as dori sa ma lamuriti si pe mine in doua probleme. 1. As dori sa stiu ce contract colectiv de munca se incheie pentru o Fundatie ? Inchei CCM ... (vezi toată discuția)

Salariul taximetristilor? ce salariu trebuie sa aiba un taximetrist? (vezi toată discuția)

Lg. 40/2011 Ce acte aditionale trebuie sa facem? Conform art. 17 alin. 2, lit. d1, vom introdice in contract criteriile de evaluare a activitatii profesionale a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-04-26 18:40:42

@ndreea a scris:

mlc1 a scris:

Exista CCM la nivel de ramura pt firmele de software? Unde il gasesc?
Multumesc

Exista Contractul colectiv de munca pe ramura electrotehnica, electronica, mecanica fina, utilaje si aparare - pe anii 2010-2014 (inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, sub nr. 520 din 10 noiembrie 2010, publicat in M.Of. 11 cc din 25-noi-2010).

Conform prevederilor art. 8, alin. (2), din Legea nr. 130/1996, republicată, prevederile contractului colectiv de muncă pe ramură sunt obligatorii la încheierea contractelor colective de muncă ale unităţilor din ramură, cuprinse în anexa nr. 1 - art.2 alin.1 din CCM pe ramura electrotehnica, electronica, mecanica fina, utilaje si aparare - pe anii 2010-2014.

bvr Utilizator · Answer 2 · 2011-04-27 09:32:28

Buna ziua!

Cum cmentati articolul 17 (2) d1"..Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile ne nevelul angajatorului..." ?
Trebuie sa intocmim acte aditionale pentru fiecare angajat in care sa specificam care sunt criteriile de evaluare....si asta in terment de 20 de zile de la intrarea in vigoare a legii 40/2011 sau de la data publicarii ei in MO?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-04-27 12:49:40

1. Nu va luati dupa functionarii guvernului sau dupa cei de la TV care habar nu au ce spun. Unii nici nu au cititi modificarile la Codul muncii dar le comenteaza (!?).
2. Eu i-as spune "Codul muncii actualizat" sau "Codul muncii aplicabil la data de...".