Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez la o firma din 05.11.2009. Colega mea avea carte de munca de ceva timp. Eu am doar contract (am inteles ca nu se mai fac carti de munca). Ea si-a trimis cartea de munca la inregistrare si cand a primit-o in ianuarie 2011 scria in ea ca in perioada 05.11.2009- 01.01.2011 are 86 zile nelucrate, fara sa specifice cf carui act. Am inteles apoi ca am avea trecute luni cu cate o ora pe zi lucrate.E legal asa ceva? Noi ne facusem calcule cum ca am fi compatibile pt somaj daca se intampla ceva si nu stim daca asta ne afecteaza dreptul la somajul sau vechimea in munca??? Contabila noastra care a procedat astfel, fara sa ne spuna macar, zice ca nu...dar na ce sa zica? nici nu stim cum au fost repertizate zilele astea.. Am vrea un raspuns la problema noastra, va rog. Multumesc anticipat.....
Multumesc pentru raspunsuri. Deci cam singura rezolvare ar fi sa-i dau in judecata pt ca mi-au afectat dreptul la somaj dar asta ar insemna sa nu mai lucrez la ei. Mersi oricum.
Daca ati solicitat CFP trebuie sa existe cererea scrisa de dvs, in caz contrar se poate face plangere penala sau sesizare la ITM.