Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
As avea nevoie de un sfat din partea dumneavoastra .Astazi m-au sunat de la RU si mi s-a spus ca nu isi mai permit sa mai tina o norma intreaga si mi-au propus sa trec de la un contract cu norma intreaga pe perioada nedeterminata la un contract part-time,iar in cazul in care nu sunt de acord vor restructura postul.Intrebarea mea este daca chiar pot sa recurga la aceasta metoda in conditiile in care firma a fost pe profit iar noi nu avem stipulat in contractul de munca punctele de lucru.Si daca nu sunt de acord cu solutia oferita de ei mai pot beneficia de somaj?
1. Inseamna ca se desfiinteaza postul ocupat de dvs. in conditia de 8 ore pe azi (asa cum este prevazut in CIM) si se infiinteaza unul cu mai putin de 8 ore oe zi.
2. Dvs. veti fi concediat cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti putea beneficia de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni aveti 12 luni lucrate cu CIM.
3. Pentru aceasta vi se va acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare dupa care veti fi concediat. Perioada de preaviz face parte din executarea CIM.
Eu as opta pentru restructurarea postului deoarece din ce am inteles eu pe alte forum-uri la program part time nu beneficiez de somaj.Si ma gandesc ca nu imi garanteaza nimeni ca, daca eu accept aceasta modificare a contractului dupa 1-2 luni ei nu restructureaza de tot postul si n-as mai lua somaj, sau nu am inteles bine?Mentionez ca sunt angajat de 3 ani si in urma cu 2 ani am fost convocat pentru o cercetare de necorespundere profesionala din care am iesit cu bine.Conteaza si asta?
1. Dvs. hotarati pentru care din variante optati.
2. In cazul CIM cu part-time stagiul de cotizare pentru somaj se ia proportional cu timpul normal de lucru de 8 ore pe zi. De exemplu la un CIM cu 4 ore pe zi se iau 2 luni de lucru pentru o luna de cotizare la somaj.
Somaj
crisubforever
Din 2003 lucrez intr-o institutie, la o sectie ce urmeaza a fi restructurata, urmand ca jumatate din personal sa fie mutat intr-o alata sectie, inferioara ... (vezi toată discuția)