prescriptie plati compensatorii

Buna seara,

Conform art 283 din Codul muncii:
Art. 283. - (1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă;
b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară;
c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
d) pe toată durata existenţei contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia;
e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
(2) În toate situaţiile, altele decât cele prevăzute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data naşterii dreptului.

Un fost salariat concediat prin desfintarea postului in Febr 2009 introduce cerere de actionare in judecata in Nov 2010 pentru plata unor salarii compensatorii in urma concedierii conform Contractului colectiv de munca pe ramura.

Conform art. 283 din Codul muncii, termenul de prescriptie este de 6 luni (lit e) ori 3 ani (lit c)?
Sunt aceste plati compensatorii considerata drepturi salariale sau alte despagubiri, intrand astfel sub incidenta lit. c?

Multumesc anticipat