Care este modalitate legala de alegere a reprezentantului salariatilor?
Dupa alegerea acestuia, ce drepturi are? Are dreptul sa negocieze singur contractul colectiv de munca? Are dreptul sa negocieze singur programarea concediilor pentru toti angajati?
Bineinteles, negocierile sa fie purtate cu angajatorul.
Sigur ca da.
Nu este obligata sa aiba reprezentant, pentru ca nu este obligata nici sa demareze negocierile pentru contract colectiv de munca. Dar poate sa aiba, daca salariatii vor.
Fireste ca poate sa aiba si contract colectiv, chiar daca nu e obligata.
(1) La angajatorii la care sunt încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi la care nu sunt constituite organizaţii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariaţilor pot fi promovate şi apărate de reprezentanţii lor, aleşi şi mandataţi special în acest scop.
M-ar interesa sa stiu daca un angajat part-time poate fi ales drept reprezntant al salariatilor?
Din cate citesc eu aici, singura conditie e sa aiba capacitate de exercitiu deplina.
Art. 222 C.mun. prevede :
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
....
Având în vedere lipsa oricărei interdicţii în Codul muncii, rezultă că pot fi aleşi ca reprezentanţi ai salariaţilor şi salariaţii încadraţi cu contract de muncă pe durată determinată, cu timp partial etc.
De asemenea, art.106 ali.1 C.mun. prevede ca, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.