Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna seara. daca un angajat dintr-o unitate bugetara a fost in concediu medical 6 luni, concediul de odihna se acorda in totalitate sau se calculeaza proportional cu nr de zile efectiv lucrate?multumesc.
Sunt doua variante: fie vi se da intreaga indemnizatie de CO aferenta celor 21 de zile lucratoare , fie doar indemnizatia aferenta numai celor 10 zile lucratoare de CO.
m-i se vor acorda 10 zile(inclusiv sambata si duminica)...stiam ca acestea nu se iau in calcul...eu lucrez si sambata,in c.i.m sunt trecuta la 8 ore/zi desi eu lucrez10 ore/zi.
la noi in firma se lucreza sambata si duminica,eu lucrez doar sambata....
asta inseamna ca ar trebui luata in calcul?
ce sa fac daca imi acorda concediu10 zile calendaristice?
Nu are cum sa va acorde 10 zile calendaristice , ci lucratoare .... daca vi se acorde zile calendaristice atunci le echivalati in zile lucratoare ... o saptamana are 5 zile lucratoare.
Lichidare la zi
Tamara1987
Buna ziua,
Am o nelamurire si de aceea m-as bucura mult daca m-ar putea ajuta cineva in acest sens. Situatia e urmatoarea: in data de 09.05.2013, mi-am dat ... (vezi toată discuția)