nr zile concediu de odihna

Deci,banii pe concediu se dau inainte de plecarea in concediu...este in regula daca nu mi se vor acorda acesti bani inainte si voi lua salariu normal(ca si cum as fi fost la munca) dupa revenirea la munca? Se echivaleaza?

Da, este in regula .. am intalnit , in practica, astfel de situatii si nu a fost nicio problema.

asa cum spuneam, la noi in firma "sunt reguli proprii",la cele 10 zile de CO s-au luat in calcul si sambata si duminica pe motiv ca la noi se ponteaza si sambata si duminica si ca ei au alte reguli.Intrebarea mea este: sunt obligata sa dau preaviz daca vreau sa demisionez?daca nu ce s-ar putea intampla?in preaviz se lucreaza norma intreaga?CO nelua

1. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii. Prin exceptie, contractul individual de munca poate inceta fara preaviz , de exemplu :
- incetarea c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun.
- angajatorul renunta totala la preaviz - art.81 alin.7 C.mun.
- angajatorul nu-si indeplineste obligatiile asumate prin c.i.m. - art.81 alin.8 C.mun.
etc.

2. In perioada de preaviz, timpul de munca este cel prevazut in c.i.m. ... daca aveti trecut 8 ore/zi ca timp de munca, atunci tot 8 ore/zi veti lucra si in preaviz.

3. Pe perioada preavizului se poate lua CO ... in caz contrar, la incetarea c.i.m. CO neefectuat se va compensa in bani.

Buna ziua.Am revenit la munca dupa CO si surpriza: toate actele zilnice erau semnate cu numele meu pe motiv ca fata care m-a inlocuit nu are inca CIM.Cum ma afecteaza situatia asta? Ce ar trebui sa fac?