Desfacere contract de munca cf. art. 61 lit.a

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere contract de munca cf. art. 61 lit.a

Utilizator 00:00, 20 August 2004

Fiicei mele i-a fost desfacut contractul de munca in baza art.61 lit. a, cu data de 9 august 2004.
Ea lucreaza la aceasta firma din data de 7 iunie 2004 iar in data de 4 august a intrat in concediu medical pentru analize si investigatii de specialitate in urma unor dureri de stomac.
Vineri,in data de 13 august s-a consumat ultima zi de concediu medical iar luni s-a prezentat la serviciu si i-a fost inmanata decizia de desfacere a contractului de munca.
Ma intereseaza daca acest lucru este legal, daca a mai patit cineva asa ceva, daca in cazul unui proces poate avea sau nu castig de cauza. Pe scurt cam ce ar trebui sa faca.
Multumesc.

18 mesaje

7520 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:00, 26 August 2004

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot fi concediata? pot fi concediata daca ma reintorc la serviciu dupa concediul de crestere al copilului pana la 2 ani?Lucrez la cabinet medical si i s-a mai intamplat unei ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract litera i Pot sa desfac un contract de munca disciplinar daca a plecat de la locul de munca fara sa anunte pe nimeni, nu mai raspunde la telefon si nu s-a mai prezentat ... (vezi toată discuția)

Cim art. 61, lit. a Ma confrunt cu o problema mai delicata. M-am angajat la sfarsitul lunii iunie pe o firma X. Firma aceasta a folosit timp de cateva saptamani sediu unei alte ... (vezi toată discuția)

Romica Utilizator · Answer 1 · 2004-08-26 00:00:00

Decizia trebuie contestata la Tribunal si invocata nulitatea absoluta conf. art 267, 268 C. muncii. [addsig]

anonim Utilizator · Answer 2 · 2004-08-26 00:00:00

daca contractul i-a fost desacut cu 9.08. iar concediul a inceput pe 4.08. si a incetat in data de 13.08., reiese ca contractul de munca a fost desfacut in perioada concediului medical. potrivit dispozitiilor Codului Muncii, contractul ed munca nu poate fi desfacut in timpul incapacitatii de munca, respectiv concediul medical. sigur castiga la instanta. garantez.