Contract de asigurare sociala

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Contract de asigurare sociala

Utilizator 00:52, 4 Iunie 2011

Sunt angajata cu min 1200 ron pentru studii superioare, eu cotizez in baza acestui salar o suma de bani la CAS, intrebarea este : mai pot depune din mana o alta suma la CAS?
Multumesc!

19 mesaje

3324 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:24, 9 Iunie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Salariul minim 670+indici?? La salariul minim de 670 se mai calculeaza acei indici? (vezi toată discuția)

Salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare 2011 salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare incadrat in functii cc necesita studii superioare (vezi toată discuția)

Majorare salar Sunt angajati cu studii superioare in cadrul unei asociatii(pana la 12.2010, aveau 1200 incadrarea). Incepand cu data de 01.01.2011 nu stiu cat sa le majorez ... (vezi toată discuția)

ofeliadaniel Utilizator · Answer 1 · 2011-06-08 18:31:27

Buna! Acum intervin si eu "ca musca in lapte" noul salar de 1340 studii superioare este la cheremul patronului ? Adica daca el vrea 1340 daca nu ramane 1200?
Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-06-08 20:46:04

1. In sistemul privat nu exista salarii prevazute prin acte normative, in afara salariului minim brut pe economie care este stabili periodic prin Hotarare de Guvern.
2. Toate salariile se negociaza, la angajare, intre angajator si salariat, la semnarea CIM, pornind de la salariul minim brut pe economie.

ofeliadaniel Utilizator · Answer 3 · 2011-06-08 20:48:12

Deci in consecinta min este 1340 obligatoriu sau 1200 pt. functie de economist cu studii sup de lunga durata ?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-06-08 20:55:55

1. Daca aveti un CCM aplicabil unitatii dvs. sau un Regulament intern in care sunt stabiliti coeficientii de ierarhizare a salariilor va conformati acestora.
2. Daca nu aveti un CCM cu asemenea prevederi atunci salariul minim este cel prevazut in HG, adica 670 lei. Economistul respectiv negociaza cu angajatorul ce salariu ii va fi scris in CIM.

Magda Xenofont Traducator autorizat · Answer 5 · 2011-06-09 09:54:12

HG 1193 stabileste de la 01.01.2011 ca salariu minim garantat in plata 670 Ron iar acesta se acorda, evident, obligatoriu. Cf. CCM coeficientul pentru studii superioare este 2, deci 1340 Ron. Cu tot respectul pe care il port lui "tudorvaleriu", eu imi pastrez convingerea ca angajatorul dvs. era obligat sa va mareasca salariul tocmai in baza textelor de lege pe care le/am citat.