salar mediu pe unitate pt. nasterea copilului

Legea nr.130/1996, republicata, privind contractul colectiv de munca:
Art.7(2): Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.
Art.8(2): Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.

Daca CCM la nivel de unitate nu contine clauza cu privire la acordarea de ajutoare mamei pentru nasterea unui copil, atunci se aplica art.51 lit.c) din CCMUNN pe anii 2007-2010 care spune:
" In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate."
Directia Judeteana de Munca si Protectie Sociala, care a inregistrat si avizat CCM la nivel de unitate nu a verificat acel CCM sau a atentionat unitatea, in scris, iar aceasta nu a tinut cont si a mers in continuare pe varianta ei.
Oricum, dvs. aveti dreptul sa primiti ajutorul pentru nasterea unui copil.

tudorvaleriu a scris:

Legea nr.130/1996, republicata, privind contractul colectiv de munca:
Art.7(2): Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.
Art.8(2): Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.

Daca CCM la nivel de unitate nu contine clauza cu privire la acordarea de ajutoare mamei pentru nasterea unui copil, atunci se aplica art.51 lit.c) din CCMUNN pe anii 2007-2010 care spune:
" In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate."
Directia Judeteana de Munca si Protectie Sociala, care a inregistrat si avizat CCM la nivel de unitate nu a verificat acel CCM sau a atentionat unitatea, in scris, iar aceasta nu a tinut cont si a mers in continuare pe varianta ei.
Oricum, dvs. aveti dreptul sa primiti ajutorul pentru nasterea unui copil.

[/quot
]Multumesc foarte mult pentru raspusul prompt. Inca o intrebare mai am: as putea solicita si diferenta de 15% pentru concediul de maternitate conform art 66 din CCMNN? Care sunt sansele de a primi acesti bani? E prevazut undeva prin lege ca se da in limita posibilitatii firmei? (mie asa mi s-a spus de la firma).

In art.66 din CCMUNN spune ca unitatea va compensa diferenta pe o anumita perioada iar aceasta perioada va fi stabilita prin CCM la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani si ca aceste diferente se suporta din fondul de salarii.
Daca in CCM nu aveti prevazut asa ceva atunci macar pe cele 6 saptamani puteti primi diferenta de bani.