Accident la locul de munca in Italia

Question

Discuție deschisă în Poliţe de asigurare, reasigurare şi probleme juridice conexe

Accident la locul de munca in Italia

Utilizator 13:48, 29 Iunie 2011

Buna ziua,

Numele meu este Vivi in data de 16 iunie 2011 am avut un accident la restaurantul unde lucram,efectiv mi-a cazut un raft in spate.Am font internata in spital la urgente si pentru ca mi s-a cumparat un corset C35 am putut sa plec dupa 3 zile acasa fiinf suspecta de fractura di vertebre.As dori sa stiu ce urmeaza pentru ca sunt de putin timp in Italia,fac mentiunea ca am contract cu timp redus.

Cu respect
Vivi

Răspunde Citează

7 mesaje

1715 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Alte profesii 20:17, 1 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident de munca in ltalia salutare prieteni. daca de 4 luni,am suferit un accident de munca,nu mai pot lucra cred ca cel putin 2 ani,deoarece am fost operat,si mi sa pus tije in mana ... (vezi toată discuția)

Accident cand ma intorceam de la munca in italia vreau sa stiu daca intrepinderea la care muncesc are vreo obligatie sami plateasca despagubiri si daunefizice (vezi toată discuția)

Asigurare medicală în slovacia Buna!sunt sofer de camion cu contract de munca in Slovacia cu sediul in Italia,acum 3 luni am suferit un accident de muncă in Germania ,la o descarcare a ... (vezi toată discuția)

S.C. PENTACO S.R.L. Alte profesii · Answer 1 · 2011-07-01 20:17:11

Nu cunosc legislatia specifica italiana, dar stiu ca legislatia romaneasca in materie de securitatea muncii este aliniata la legislatia europeana; in acest fel, consider ca, facand referire la legislatia romaneasca puteti gasi corespondent in Italia.
Deci:in Romania, angajatorul era obligat sa faca o comunicare a evenimentului la inspectoratul teritorial de munca si, daca s-a produs incapacitate temporara de munca a lucratorului, sa dea decizie pentru incepera cercetarii evenimentului.
Pentru angajat- mai ales ca dupa cum descrieti evenimentul, el s-a produs din vina angajatorului [ n.b.-rafturile si dulapurile trebuiesc fixate in perete, fiecare raft trebuie inscriptionat cu greutatea maxima pe care o suporta iar lucratorii trebuiesc instruiti ca sa nu aseze obiecte grele la partea superioara, si nu este permis ca lucratorul sa aiba rafturi in spatele postului lui de munca, tocmai pentru ca sa nu se prabuseaca rafturile peste el]
Urmarea e concediu medical care daca ar fi pentru accident de munca ar fi in cuantum mai mare decat obisnuit si anume primele 5 zile se platesc de catre angajator cu 100% din salariu, iar urmatoarele zile de concediu medical se deconteaza de catre stat cu 85% din salariu, fata de 75% cat e pentru boala obisnuita.
intrebati-va oare de ce angajatorul dvs nu a comunicat evenimentul la inspectoratul lor de munca, pentru ca daca o facea, erati chemata de catre o comisie sa dati declaratie cum s-a intamplat etc...intrebati-va de ce se musamalizeaza cazul si luati masuri in consecinta...luati atitudine