avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1109 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Beneficii angajare absolventi
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Beneficii angajare absolventi

Care sunt facilitatile de care angajatorul poate beneficia daca angajeaza absolventi, si de la care tip de invatamant (general, profesional, liceal, universitar)?
Exista vreo lege la momentul actual care clarifica acest lucru?
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 16:45, 13 Ianuarie 2014
1. - Mie tot mi se pare suspecta cererea angajatorului de a aduce adeverinta de stagiu de cotizare la pensie.
- De unde stie el ca va iesi de acolo la pensie? Si chiar daca ar fi asa tot nu inteleg de ce ii trebuie acea adeverinta.

2. Carnetul de munca este tot o dovada a stagiului de cotizare dar numai pana la 31.12.2010.

3. Puteti sa mergeti si la ITM din judetul dvs. sa puneti problema sa vedeti care este si punctul de vedere al acestuia.

4. Puteti sa mergeti si dvs. sa cereti adeverinta dar sa aveti actul de identitate al tatalui la dvs.
Ultima modificare: Joi, 17 Noiembrie 2011
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane
Si mie mi se pare ciudat..Am tot cautat pe internet,si am vazut ca angajatorii care angajeaza persoane care mai au 3 ani pana la pensie,primesc anumite subventii de la stat..Printre actele necesare la angajare,pt.a beneficia angajatorul de acea subventie..se regaseste si acest stagiu de cotizare.Sper sa mi-l dea pe loc ca sa nu fac doua drumuri pana la Casa De Pensii.
1. - Asta e cu totul altceva: angajatorul trebuie sa calculeze cat mai are paana la pensie pentru a putea primi faciliatile legale.
- Dar pentru asta nu trebuie decat sa stie data nasterii salariatului si sa verifioce sa aiba un stagiu de cotizare la pensie de minim 15 ani.
- Iar asta se putea vedea si din carnetul de munca.

2. Adeverinta de la Casa de Pensii se da pe loc dupa ce platiti taxa la casierie.
Am primit vreo 4 pagini de la Casa de Pensii,nu mi-au spus sa achit nicio taxa.
1. Legea 263/2010 spune:

Art. 50
(1) Stagiul de cotizare se certifica asiguratilor, din oficiu, o data la 2 ani, de CNPP si de casele de pensii sectoriale.

(2) Stagiul de cotizare se certifica si la cererea asiguratilor, contra cost. Tariful serviciului respectiv se stabileste anual de CNPP si casele de pensii sectoriale.


2. Normele de aplicare a Legii 263/2010 spun:

Art. 35
(1) Stagiul de cotizare se certifica asiguratilor, din oficiu, o data la 2 ani, de catre CNPP si casele de pensii sectoriale.

(2) Certificarea prevazuta la alin. (1) se face prin emiterea si comunicarea catre asigurati a Certificatului privind stagiul de cotizare in sistemul public de pensii.

3. Daca ati primit gratis adeverinta inseamna ca v-ati incadrat in termenul de 2 ani in care Casa de Pensii trebuia sa va certifice stagiul de cotizare.

Alte discuții în legătură

Cat primeste o firma pentru angajarea unui absolvent de studii superioare ? mmem mmem Buna ziua, Am cateva nelamuriri, de fapt nu stiu unde sa caut, in ce lege. Stiu ca acum 1-2 ani firmele care angajau un absolvent de studii superioare ... (vezi toată discuția)
Subventia pt angajatori claudiaivan claudiaivan Un proaspat absolvent de facultate trebuie sa fie angajat din somaj pt ca angajatorul sa beneficieze de subventia de 750 lei? (vezi toată discuția)
Beneficii acordate unui angajator in cazul angajarii unui absolvent alina_u91 alina_u91 Buna, de curand am terminat facultatea si urmeaza sa inchei un contract de angajare. M ar interesa: - daca angajatorul beneficieaza de acel venit lunar de ... (vezi toată discuția)