FISA DE APTITUDINE / ADEVERINTA MEDICALA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

FISA DE APTITUDINE / ADEVERINTA MEDICALA

Utilizator 13:53, 15 Iulie 2011

Am avut control de la ITM si eu la dosarul de personal al angajatilor aveam fisa de aptitudine valabila, cu mentiunea apt.
Dar am inteles ca mai este nevoie si de adeverinta data de medicul de familie cu mentiunea apt de munca.
Nu inteleg de ce este nevoie de amandoua la dosarul de personal.
Eu cred ca adeverinta data de medicul de familie trebuie sa ramana la dosarul medical.

Ultima modificare: Vineri, 15 Iulie 2011

Răspunde Citează

9 mesaje

21978 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:35, 20 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Supravegherea sãnãtãții lucrãtorilor - modificari aduse de hg 1169/2011 (mo 873/12.12.2011) Supravegherea sănătății lucrătorilor (HG 355/2007 modificata de HG 37/2008) a fost modificata de HG 1169/2011 (MO 873/12.12.2011). Astept ... (vezi toată discuția)

Adeverinta medic de familie necesara la angajare Buna seara, La angajare mi se solicita o adeverinta de la medicul de familie in care sa se specifice ca sunt apt de munca. Medicul de familie a refuzat ... (vezi toată discuția)

La schimbarea locului de munca trebuie refacute toate analizele pentru fisa de medicina muncii? Daca dupa 3 luni de la angajare mi s-a incheiat cartea de munca, si doresc sa ma angajez in alta parte in acelasi domeniu, trebuie sa refac toate analizele ... (vezi toată discuția)

ionion2000 Utilizator · Answer 1 · 2011-10-19 22:49:51

Utilizator 22:49, 19 Octombrie 2011

Nu trebuie adeverinta medicala de la medicul de familie, atata timp cat nu e prevazuta in legislatie.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-10-20 07:19:10

ionion2000 a scris:

Nu trebuie adeverinta medicala de la medicul de familie, atata timp cat nu e prevazuta in legislatie.

O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

ionion2000 Utilizator · Answer 3 · 2011-10-20 14:35:36

Aptitudinea in munca e constatata numai de catre medicul specialist de medicina muncii, care efectueaza examenul clinic si elibereaza fisa de aptitudine in acest sens, conform HG 355/2007.
Aceasta fisa de aptitudine reprezinta, in fapt, certificatul medical necesar la angajare, conform Codului muncii.
Deci niciun fel de adeverinta medicala eliberata de catre medicul de familie nu poate fi folosita in scopul angajarii, chiar daca medicul respectiv avea competenta in medicina de intreprindere deoarece aceasta competenta nu mai are voie s-o practice incepand cu 01.01.2011, conform HG 37/2008. Oricum, pina la 01.01.2011, nu avea voie sa semneze fisa de aptitudine, ci doar sa efectueze examenul clinic, in caz ca medicul de familie avea competenta in medicina de intreprindere.