demisie art 55.lit.b

Conteaza foarte mult ceea ce este sris in acea oferta si raspuns primit de la angajator. Este posibil sa gasiti raspunsurule chiar in cuprinsul acelui inscris. Daca se treimite prin posta, produce efecte din momentul comunicarii si nu din momentul emiterii.

in 10 zile trebuie sa va manifestati acordul sau dezacordul.....
faptul ca refuzati nu inseamna ca nu beneficiati de preaviz sau de desfacerea contractului de munca cu art 65....
orice oferta de munca disponibila vine in urma unui preaviz...adica de desfiintarea postului ocupat de dumneavostra!!
faptul ca refuzati ...ajuta firma...ca pe viitor in eventualitatea unor posturi vacante dumneavoastra sa nu mai fiti prioritate....

Ok.
1. Si totusi daca un superior iti face zile negre si vrei sa pleci din firma ce poti face sa beneficiezi si de somaj?
2. Daca am contract pe durata nedeterminata, si dupa o perioada de 2 ani de lucru nu mai sunt "eficient" pe postul respectiv, angajatorul nu are un alt post pe care sa ma mute, trebuie sa fiu dat afara din firma si nu am unde sa ma angajez, cum pot beneficia de somaj?

Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj trebuie ca incetarea CIM sa se faca (in cazul dvs.) cu art.65 din Codul muncii, adica sa se desfiinteze locul de munca ocupat de dvs. Daca angajatorul nu are motive sa faca acest lucru, nu il puteti obliga sa-l faca.
Alta posibilitate pentru dvs. de a beneficia de indemnizatie de somaj este sa fiti concediat pentru necorespundere profesionala, cu art.61, lit.d) din Codul muncii (fiindca tot ziceati ca nu mai sunteti "eficient").
Discutati calm cu angajatorul sa va ajute. De obligat nu il poate obliga nici o lege.

Pentru a beneficia de somaj ar trebui ca c.i.m. sa inceteze in baza urmatoarelor articole : art. 56 lit. f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.