concediere desfiintare post

Aveti doua posibilitati :
1. Sa depuneti o contestatie in instanta cu privire la decizia de incetare a c.i.m.. Cererea se depune la Tribunalul in a carei raza teritoriala domiciliati, in termen de 30 de zile calendaristice de la comunicarea deciziei.
2. Sa depuneti o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Munca in a carei raza isi are sediul angajatorul sau la Inspectia Muncii - forul superior al ITM-urilor.

Faceti o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Munca.
Din moment ce postul dvs se desfiinteaza ei nu vor putea angaja pe nimeni pe acel poat care "nu mai exista" timp de 12 luni.

Nefiind concediere colectiva se poate angaja, relativ repede (dupa o saptamana, sa zicem), o alta persoana in loc.
Problemele ridicate de dvs. sunt de competenta ITM. Daca nu vi se poate rezolva problema prin ITM, va adresati instantei de judecata (Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul sau resedinta).
Daca ati fost concediata prin desfiintarea postului atunci puteti sa va inscrieti la somaj, pentru o perioada pana gasiti de lucru, si veti primi indemnizatie de somaj.
Deasemnea, conform CCMUNN, angajatorul trebuie sa va acorde o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.

Da aveti dreptate d-nule Valeriu. Nu este concediere colectiva

In aceasi situatie sunt si eu.
Se pare ca am deranjat conducerea cand mi-am cerut drepturile salariale.
Si la doua zile am fost chemat la o sedinta in care am fost anuntat ca postul meu se va desfiinta. Nu mi s-a dat sa semnez nici un act si nici o alta explicatie. Astept sa vad ce se va intampla zilele astea.
Sper sa ma aleg macar cu un salar compensator si sa nu gaseasca o portita sa nu pot sa depun actele pentru somaj.
Sa ma lupt cu ei ar fi ca si cum m-as lupta cu morile de vant. In plus, pana se da o hotarare din partea ITM sau a instantei, presupun ca eu nu mai iau nici un ban. Ce fac, lucrez la negru???