Intocmirea carnetelor de munca retroactiv

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intocmirea carnetelor de munca retroactiv

Utilizator 18:20, 15 August 2008

Buna ziua,

Revin cu o mai veche problema, larg dezbatuta si totusi inca neelucidata (atat pentru mine cat si pentru altii), acea a intocmirii carnetelor de munca pentru noii angajati.
Lucrez din 2006 si inca nu detin carnet de munca. Am primit de la firma la care am lucrat o adeverinta vizata de ITM, si totusi as prefera sa detin un carnet de munca. Stiu ca in ultimii ani legea s-a tot schimat (ba se fac, ba nu se mai fac).
Cum este situatia actuala ? Se mai intocmesc carnete de munca ? Si daca "da" pana cand ?
Ce legi as putea consulta in aceasta privinta ?
Mai am vreo sansa sa mi se intocmeasca un carnet de munca de catre actuala firma la care lucrez ?

Multumesc

14 mesaje

6376 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:48, 21 August 2008

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carte de munca sau contract individual? Buna ziua. Daca ne vor da cartile de munca acasa unde se vor inregistra anii de vechime lucrati in munca si cum vom face dovada peste anii, vechimea in munca, ... (vezi toată discuția)

Carnet de munca Buna seara, Am fost angajata 3 luni la o firma cu contract individual de munca inregistrat la ITM. In momentul in care mi-am dat demisia am aflat ca nu imi ... (vezi toată discuția)

Solicitant carte de munca lucrez fara carte de munca in invatamant de stat din 2009 si pana in prezent (acum la o noua unitate), iar de la vechea unitate de invatamant nu am decat o ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-08-19 18:18:46

ma simt obligata sa lamuresc anumite lucruri, deoarece am fost inteleasa gresit.
-la ITM-ul de care apartin, nu primesc dosarul de angajare - DELOC- spre inregistrare daca nu are carnet !
-carnetul de munca este un "document centralizator" in care se vede traectoria profesionala urmata: vechimea in specialitate, frecventa schimbari locurilor de munca si de aici stabilitatea la un loc de munca, functiile detinute, salariile , nu este doar un document necesar la stabilirea pensiei.
-este carte de vizita, deoarece eu ca angajator imi fac o parere despre persoana care vine la mine la angajare uitindu-ma in carnetul sau de munca. nu intotdeauna cer referinte, pentru ca nu stiu cat sunt de veritabile.
sunt de parere ca un document centralizator trebuie sa existe in viitor- daca nu vor mai fi carnete vor fi alte instrumente care sa dovedeasca activitatea totala in munca, dar nu sunt deacord cu adeverintele eliberate de fiecare angajator.

Imago Expert Consult SRL Contabil · Answer 2 · 2008-08-19 20:02:55

nikol.ilea a scris:

Probabil ca va exista o alta forma de a se tine o evidenta centralizata a contractelor de munca.

Exista deja o alta evidenta a contractelor de munca. Se numeste REVISAL, registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic si e in vigoare de la 31 Decembrie 2006. Fiecare angajator este obligat sa raporteze in format electronic (online, email sau cu discheta la ITM) toate contractele de munca si modificarile acestora in termen de 5 zile de la momentul producerii.

Singura informatie care lipseste in acest registru fata de cartea de munca este salariul. Salariul si contributiile la diversele fonduri (pensii, sanatate, somaj, etc) se declara insa separat la fiecare din institutiile interesate.

Parerea mea e ca nu ar trebui sa va complicati cu achizitionarea unei carti de munca. E un cost si o bataie de cap suplimentara careia nu-i gasesc rostul.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-08-21 11:48:51

Ma refeream la altceva in afara de REVISAL.
Si inainte de REVISAL exista un registru general de evidenta a salariatilor.