Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 658 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediere
Pune o întrebare 98 întrebări azi, 21 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Buna ziua
Am si eu o problema ieri am fost instiintat ca sunt concediat.
Am primit o scrisoare acasa in care scrie urmatoarele:
Avand in vedere:
-prevederile CIM intre SC....si dumneavoastra(denumit in continuare "contract de munca")conform caruia:
-contractul de munca este incheiat pe durata nedeterminata,incepand cu data de 23.05.2011
-potrivit art.L pct 1 cin contractul de munca perioada de proba este de 120 de zile calendaristice;
-prevederile legii nr 53/2003-codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare,art31(3) potrivit carora pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba contractul individual d emunca poate inceta la initiativa oricarei dintre parti printr-o simpla notificare,
-prevederile art 55 litera cdin codul muncii

Va notificam ca incepand cu data de 18.08.2011(ultima zi lucrata 17.08.2011) contractul dumneavoastra individual de munca inceteaza.


Acestea fiind zise sunt in fabuloasa scrisoare pe care am gasito in posta de la o firma de curierat si pentru care eu nu am semnat.
Va rog sa imi spuneti daca chiar se poate sa te debarasezi de cineva asa ca un obiect.


Va multumesc.
Răspunde Citează
8 mesaje
262 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:45, 17 August 2011
Vezi răspuns
BUN VA MULTUMESC SI SE PARE CA TRAIESC CU SCARBA IN MINE DACA ASA AM AJUNS SA MERG LA MUNCA SI DIMINEATA SA IMI SPUNA CA NU MAI LUCREZ ACOLO FARA UN MOTIV.

TOATA STIMA
Răspunde Citează
Contactează
Este o reglementare care poate prezenta atat avantaje, cat si dezavantaje ...
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art. 31 codul muncii ContSters154162 ContSters154162 Un angajat in perioada de proba este concediat printr-o decizie scrisa a angajatorului? Sau primeste doar o simpla notificare in baza art. 31? Ori primeste ... (vezi toată discuția)
art.31 alin.3 c.muncii silvia1968 silvia1968 Buna seara, In clauzele C.I.M , apare ca perioada de proba este de 90 zile, iar perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, daca ... (vezi toată discuția)
Incetare contract in perioada de proba simona ch simona ch In cazul in care un contract de munca inceteaza in perioada de proba in baza unei notificari din partea angajatorului, este obligatoriu sa fie emisa decizie de ... (vezi toată discuția)