Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna as dori daca se poate sa primesc un raspuns la urmatoarea problema (o sa fiu mai explicit ca sa intelegeti despre ce e vorba)
Sunt angajat la o firma din Alba Iulia ca si agent de vanzari din luna februarie, de aproximativ 3 luni una din firmele cu care noi colaboram s-a inchis ea(firma respectiva) figurand cu un anumit sold fata de firma noastra. patronul firmei nu mai este de gasit iar din acest motiv seful meu refuza sa imi dea salariul sub motiv ca nu am incasat de la firma respectiva.
intrebarea mea este urmatoarea: Are voie sa faca acest lucru?
mai am o ultima intrebare:
in cat timp este obligat angajatorul sa imi dea decizia de lichidare si drepturile salariale?(dupa ce imi pun demisia fara previz)
In aceste situatii , legiuitorul nu a prevazut niciun anumit termen pentru comunicarea deciziei de incetare a raportului de munca prin demisie.
Pentru salarii, in general, plata se face la data stabilita prin c.i.m. pentru plata salariilor ... dar exista si angajatori care achita aceste drepturi la data inmanarii deciziei de incetare a c.i.m.
Salariu
barbumarian37
eu lucrez la o firma si acum 2 saptamani am avut o explozie la un cauciuc de la camion..am anuntat sefu de coloana de cele intamplate care el mia zis sa al ... (vezi toată discuția)