Concediul fara salariu in Revisal 506

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul fara salariu in Revisal 506

Utilizator 14:57, 24 August 2011

Buna ziua!
Stiou ca exista discutii in cadrul altor subiecte deja deschise pe tema hg 500/2011, dar poate ar fi bina sa facem o discutie separata referitor la faptul de a evidentia in Revisal sau nu concediul fara plata. Concediul fara plata este o suspendare a contractului individualde munca, dar din lege reiese ca trebuie inregistrat sau nu?
Ce parere aveti?

Multumesc

Răspunde Citează

16 mesaje

5504 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:25, 16 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Revisal - concediu fara plata - suspendare cim Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este parerea dvs privind urmatoarea situatie. Un salariat este in concediu fara plata de 10 zile. In situatia data cim ... (vezi toată discuția)

Revisal concediu fara plata buna ziua, cum se inregistreaza in revisal concediu fara plata, nici nu stiu daca se inregistreaza si daca se inregistreaza unde trebuie sa se scrie de ex. o ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata inseamna suspendare cim? BUNA ZIUA, daca angajatul a solicitat un concediu fara plata de 20 zile lucratoare pt studii si i l-am aprobat trebuie inregsitrat in revisal ca ... (vezi toată discuția)

draganmariana Utilizator · Answer 1 · 2011-08-29 12:20:43

Utilizator 12:20, 29 August 2011

la suspendare conform art.54 cu acordul partilor

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-29 19:04:47

siloth a scris:

si unde anume se trece aceasta perioada de concediu fara salar??

La suspendarea contractului individual de munca ... dati la supendare c.i.m., apoi selectati temeiul suspendarii, data inceput suspendare si data incetat suspendare... etc.

noiembriesm Utilizator · Answer 3 · 2011-09-01 12:46:51

Art.54 din Codul muncii - republicat spune:"Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor,in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale."

Nu obliga angajatorul sa suspende cim. Lucrurile trebuie privite cu mare atentie.
Nu spun ca cel care suspenda cim in cazul unui concediu de 1, 2, 3, n zile fara plata lucreaza gresit, spun doar ca se poate si fara suspendare. Totusi, in cazul in care dvs suspendati cim, va rog sa-mi spuneti ce documente intocmiti?
Multumesc frumos.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-01 18:19:17

Consilier juridic 18:19, 1 Septembrie 2011

Pe baza cererii de CFS , angajatorul va emite decizia de suspendare a c.i.m. ...

Răspunde Citează

gabibn Utilizator · Answer 5 · 2012-01-16 10:29:26

Buna ziua,
in perioada septembrie-decembrie 2011 am avut CFS-uri, in baza cererii de la angajat; o 1 zi lucratoare pe luna iar restul CFS(adica, cate 1 zi lucratoare in fiecare luna). Nu le-am inregistrat in noul revisal, cum as putea sa le retransmit acum? Ar trebui sa trimit revisalul pentru fiecare luna, cu suspendare-reluare?! Am facut o simulare si in revisal apare doar ultima suspendare.
Multumesc