2 CAZURI,2 INTREBARI

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 CAZURI,2 INTREBARI

1)Situatie:Sunt 27 ore suplimentare efectuate in luna iunie,21 zile lucratoare,salariul x.In luna iulie se compenseaza cu ore libere,adica 3 zile + 3 ore,luna iulie avand 23 zile lucratoare,acelasi salariu.Evident,sunt platit mai putin la salariu pentru cele 3 zile si 3 ore.Intrebare:calculul meu este bun: orele suplimentare sa fie calculate raportat la luna iunie iar diferenta in plus sa fie trecuta in iulie ca prima iar cele 3 ore sa fie platite cu 200%?????Sau se poate considera ca am lucrat intr-o zi 3 ore???Oricum,in lege nu se specifica in mod evident,dar nu se pot compensa,de ex. cu o ora lucrata zilnic timp de 27 zile???(pentru vechimea in munca;))

2)Situatie:am fost angajat la o firma intre 16.03.2008 si 15.07.2008,21 zile de concediu pe an.Intrebare:la cate zile de concediu am dreptul pentru perioada lucrata si de ce?:innocent::-/

24 mesaje

2030 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:52, 1 Septembrie 2008

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Am un angajat cu cim din data de 08.05.2014. Pe lunile iunie si iulie are 18 respectiv 25 zile concediu fara plata. Cum calculez concediu de odihna pe anul ... (vezi toată discuția)

Durata concediului de odihna Am o mica disputa referitoare la numarul de zile de CO la care are dreptul un salariat care s-a angajat in 20 martie 2011: - cfm CIM are dreptul la 21 de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna pt angajatii care lucreaza in program de 12 h pe zi Buna ziua. As dori si o lamurire referitoarre la acordarea si plata concediului de odihna pentru cei care lucreaza 12h pe zi. Programul meu de lucru este de ... (vezi toată discuția)

Answer 1

Parca orele suplimentare se compensau cu ore libere PLATITE... de ce ati primit mai putin la salariu? Daca ati primit liber 3 zile si 3 ore eferent celor 27 de ore suplimentare nu se mai face compensarea in bani... dar si salariul il primit intreg ca si cum ati fi lucrat intreaga luna... Numai in cazul in care orele suplimentare nu se puteau compensa cu ore libere platite, se acorda plata lor... eu asa stiu...

La punctul 2... mie-mi ies 7 zile CO... Ati muncit 4 luni (a treia parte din an) primiti a treia parte din numarul zilelor de concediu... 7 zile :)

Am spus mai sus...se compenseaza cu ore libere platite in luna urmatoare,cand fiind acelasi salariu raportat la un nr mai mare de ore,rezulta un salariu mai mic pe ora...comparativ cu luna anterioara unde fiind un nr mai mic de ore lucratoare legale,rezulta un salariu/ora mai mare;)=D>
Sunt 7 zile,dar calculul e gresit...Daca data angajarii este 9 martie,se mai respecta calculul "concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat":-/

romibaro Utilizator · Answer 2 · 2008-08-27 17:12:18

daca nu avem informatiile compelte de la inceput, vom merge pe ghicite pana aflam.
pana la urma ce data este trecuta in cim la angajare?
pentru fractiuni de zi la calculul co, ce este peste 0.5 se rotunjeste la o zi intreaga.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-08-27 17:36:23

Consilier juridic 17:36, 27 August 2008

Pentru perioada lucrata aveti dreptul la 7 zile lucratoare de CO.

Answer 4

romibaro a scris:

daca nu avem informatiile compelte de la inceput, vom merge pe ghicite pana aflam.
pana la urma ce data este trecuta in cim la angajare?
pentru fractiuni de zi la calculul co, ce este peste 0.5 se rotunjeste la o zi intreaga.

era doar un exemplu comparativ...este 16 martie....dar se iau in calcul decadele lunii pentru fractiunile de luna...ce se intampla,de ex. daca ma lichidam pe 5 iulie?la cate zile de co mai aveam dreptul?:)

tudorioan Utilizator · Answer 5 · 2008-08-27 20:39:56

mariussorin a scris:

romibaro a scris:

daca nu avem informatiile compelte de la inceput, vom merge pe ghicite pana aflam.
pana la urma ce data este trecuta in cim la angajare?
pentru fractiuni de zi la calculul co, ce este peste 0.5 se rotunjeste la o zi intreaga.

era doar un exemplu comparativ...este 16 martie....dar se iau in calcul decadele a lunii pentru fractiunile de luna...ce se intampla,de ex. daca ma lichidam pe 5 iulie?la cate zile de co mai aveam dreptul?:)

Domnule, mergi cu exemple comparative? Citeste Codul muncii, reglementarea cu privire la concediul de odihna si te vei lamuri daca asta doresti! Altfel...