concediere dupa concediu de crestere si ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediere dupa concediu de crestere si ingrijire copil

Utilizator 19:22, 11 Septembrie 2011

Pe 28 sept copilul meu implineste 2 ani si m-am interesat la munca in legatura cu intoarcerea mea la serviciu si mi s-a zis ca in acea zi sa ma prezint pentru a-mi da decizia de concediere si sa imi de-a direct somaj. Nelamurirea mea este daca pot sau nu beneficia de preaviz si apoi de somaj. (ce spune lifislatia in vigoare?) Mentionez ca firma nu mai exista ca si denumire ci a fuzionat cu o alta si probabil imi vor zice ca postul meu s-a desfiintat.
Multumesc!

7 mesaje

2161 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:43, 18 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intoarcere din cic inainte ca sa implineasca copilul un an Buna, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea informatie - daca mama se intoarce din cocediu de ingrijire copil inainte de implinirea varstei de un an, aceasta ... (vezi toată discuția)

Transfer angajati Care sunt protectiile legale de care beneficiaza angajatii care sunt transferati catre o Alta companie CA urmare a unei vanzari intre intre angajatorul curent ... (vezi toată discuția)

Fuziune companii Buna ziua! In cazul in care compania la care sunt angajata, a fuzionat cu alta copmpanie, iar eu ma aflu in CIC (Concediu de crestere copil), eu voi mai fi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-18 10:43:44

mikas a scris:

Dvs beneficiati de "vechea" legislatie, care prevede clar ca timp de 6 luni dupa intoarcerea din CIC nu puteti fi concediata pe motiv de necorespundere profesionala, dar puteti pe motiv de restrangere a postului. Trebuie sa verificati daca in urma fuzionarii, postul dvs mai exista, chiar daca este ocupat de altcineva, sau de un corespondent din cealalta firma.
Oricare ar fi situatia, nu puteti fi concediata fara preaviz, deci nu puteti depune cererea de revenire din CIC inceand cu 29 sept, iar pe 29 sau 30 sept sa fiti trimisa in somaj.

Nu beneficiaza de nicio ”veche” legislatie , intrucat de la 01.01.2011 nu mai exista CCMN ... prin urmare, la revenirea din CC se poate dispune concedierea .

@ veroanic84
Daca s-a decis concedierea dvs , atunci aveti posibilitatea de a beneficia de somaj .

Prin urmare, la revenirea din CCC va trebui sa intrati in preaviz, in caz contrar angajatorul va trebui sa va dea in scris ca pe perioada de preaviz nu este necesara prezenta dvs la munca sau sa va plateasca drepturile salariale aferente acestei perioade.