Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 15:38, 5 Octombrie 2011

Buna ziua!
As dori sa stiu cum trebuie sa procedez in conditiile in care incepand cu data de 28 octombrie 2011 vreau sa inchei relatiile de serviciu cu firma la care lucrez din anul 2003.
Mai precis : cu ce data este corect sa intocmesc demisia (este vorba de demisie si nu de acordul partilor) daca mai am de efectuat 3 zile de concediu pe anul in curs (in cazul in care mai am dreptul la aceste 3 zile!) ?
Va multumesc!

Răspunde Citează

14 mesaje

775 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:11, 5 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Care este perioada preavizului in cazul demisiei? Buna ziua am si eu o intrebare, as dori sa plec de la locul de munca actual si as vrea sa stiu care este perioada de preaviz in cazul demisiei?Mentionez ca am ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii buna seara,am fost angajata cu contr de munca, durata nedeterminata si am lucrat in acelasi loc si domeniu 23 ani,iar de comun acord cu angajatorul am incetat ... (vezi toată discuția)

Nespectarea preavizului de 45 zile pentru functie de conducere Sunt in functie de conducere am inaintat demisia cu preaviz dar nu am respectat perioada de 45 zile conform Noul cod al muncii. In contractul semnat de mine ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-10-05 18:45:31

As dori sa stiu cum trebuie sa procedez in conditiile in care incepand cu data de 28 octombrie 2011 vreau sa inchei relatiile de serviciu cu firma la care lucrez din anul 2003

.

Codul muncii face referire la zile lucratoare.
Art.81 (4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-10-05 18:47:27

pneagu a scris:

Codul muncii face referire la zile lucratoare.
Art.81 (4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Codul Muncii face referire la durata maxima a termenului de preaviz si nu la obligativitatea stabilirii acestuia in zile lucratoare ...

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-10-05 18:54:47

De acord, dar de unde deducem noi daca in CIM-ul userului sunt "calendaristice" sau "lucatoare"?
De regula in cim sunt trecute "lucratoare".

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-10-05 18:58:26

De regula, marea majoritate a c.i.m. incheiate inainte de 01,05.2011 au ca termen de preaviz in cazul demisiei zile calendaristice ...

Asa cum dvs ati dedus , orice user poate deduce ce fel de preaviz poate avea in c.i.m. ...

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2011-10-05 19:19:16

Abia dupa ultimele modificari ale codului muncii preavizul in cazul demisie este de 20 sau 45 zile lucratoare, in prevederile anterioare preavizul incazul demisie era de 15 zile calendaristice