Buna ziua,
As vrea sa ma ajutati intr-o problema: firma de remorcaj la care lucreaza sotul meu are programul de lucru in trei ture 12-24; 12-48 declarat la ITM.De curand au fost instiintati ca programul se va modifica in 10 zile pe luna,deci practic 24 ore/zi, 240 ore/luna.Pentru faptul ca au anuntat ca se va da "ceva in plus la salariu",s-au gasit destui colegi care sa accepte,iar celorlalti li s-a spus ca daca nu le convine programul,nu au decat sa plece. In afara de faptul ca pe remorcher nu sunt conditii decente de lucru(nu se poate compara cu o nava),intrebarea mea este: este legal sa fie modificat astfel programul?Nu cunosc daca s-a luat acceptul ITM si nici daca sindicatul a fost de acord cu acest program.
Multumesc anticipat.
Buna seara,
poate cineva sa ma lamureasca si pe mine in cazul timpului de lucru zilnic de 12 ore perioada de 24 de ore de repaus se calculeaza din momentul terminarii celor 12 ore sau din ziua urmatoare, de exemplu daca programul este 10-22, repausul de 24 de ore se calculeaza incepand cu ora 22 sau cu ora 10 de cand incepe programul de lucru pentru ziua urmatoare, va multumesc.
buna seara! va rog sa ma ajutati si pe mine sa inteleg niste lucruri:
1.daca se lucreaza in ture de 12/24 si repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia buna desfasurare a activitatii atunci aceste zile(sambata si duminica) se platesc ca si zile normale(100%) sau ca si ore suplimentare(200%)?
2. cand in luna ianuarie de ex se depasesc orele de lucru -timp normal, diferenta o platim ca ore suplimentare si in februarie cand angajatul nu reuseste sa isi faca orele normale il platim mai putin?
cam atat....:D multumesc
Buna ziua. Poate munci o persoana 240 de ore pe luna daca ii sunt platite corect orele suplimentare cu 75%.? Deci practice luna are 168 de zile si el mai face 72 de ore suplimentare care ii sunt platite cu sporul respectiv si cu acordul salariatului bineanteles. Vreau sa stiu daca este legal. Multumesc.