cum pot anula o decizie de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum pot anula o decizie de concediere

Utilizator 11:11, 5 Noiembrie 2011

a ma aflu intr-un litigiu de munca in care am contestat decizia de concediere
in acelasi timp am facut o plangere penala pentru fals si uz de fals, deoarece contractul meu de munca este fals, nu este semnat de mine.
intrebarile mele sunt:
1.pot suspenda procesul civil pana la rezolvarea plangerii penale?
2. care este procedura prin care suspend procesul civil, tinand cont de faptul ca am termen pe 15 noiembrie?
ce acte ar trebui sa fac si unde sa le depun?
3. daca se dovedeste ca semnatura este falsa si satunci se va anula si contractul de munca. pot folosi aceasta hotarare de anulare a contractului de munca pentru a castiga procesul civil, adica sa anulez decizia de concediere, deoarece consider eu ca daca contractul va fi anulat, atunci si decizia trebuie anulata deoarece nu poti fi concediat daca nu ai un contract de munca
va multumesc

Răspunde Citează

13 mesaje

701 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:48, 6 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie concediere disciplinara Buna ziua, supun o problema atentiei dumneavoastra. Pe 16 noiembrie am fost convocat la sediul central al unei multinationale, unde mi s-a comunicat o ... (vezi toată discuția)

"penalul tine in loc civilul"? Situatie: un justitiabil contesta in instanta decizia de concediere. In paralel, impotriva sa a fost formulata o plangere penala, iar dosarul se afla pe rolul ... (vezi toată discuția)

Nerespectarea hotararii judecatoresti de reintegrare Buna ziua. Am si eu o intrebare: atunci cand un cetatean are o hotarare definitiva si executorie, reintegrarea se face pe acelas contract individual de munca ... (vezi toată discuția)

david - adrian1 Utilizator · Answer 1 · 2011-11-06 13:42:10

atunci nu imi ramane decat sa folosesc plangerea penala ca argument in procesul civil, sa dovedesc reaua credinta a angajotorului in desfasurarea contractului de munca si a concedierii.
asa ar fi ok?

LEX PROFESIONAL CONSULTING Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-06 17:48:38

Ar fi de clarificat anumite aspecte în prealabil, intre ce s-a primit ca salariu si ce este trecut in CIM este vreo diferenta ?
De fapt ori in fapt care este problema legata de CIM, inafara ca nu s-a semnat, ce s-a incalcat clauze, salarizare.
Care sunt motivele concedierii, aspect important de clarificat ?

Numai asa se poate pune in discutie ulterior celelalte consecinte .