miky_30 a scris:
Daca este de acord sa lucrati la unul din punctele de lucru, pe care le are ,va va informa ,iar dumv trebuie in 5 zile sa-i dati un raspuns .In cazul in care refuzati ,va dati demisa cu riscul de a nu primi somaj
1. Asa ceva nu este prevazut in Codul muncii.
2. - Schimbarea locului de munca inseamna modificarea CIM si asta se face numai cu acordul ambelor parti.
- Angajatorul nu este obligat sa ofere un alt loc de munca dar daca ofera asa ceva salariatul nu este obligat sa il accepte.
- In aceasta situatie angajatorul este obligat sa il concediaze cu art.65 din Codul muncii (deoarece s-a desfiintat locul de munca prevazut in CIM) si salariatul poate beneficia de indemnizatie de somaj.