Stimati colegi, as vrea sa cunosc parerea dvs. in legatura cu noile modificari ale Hg 1425/2006, in fapt abrogarea unor articole dih HG955/2010
HOTARARE
pentru abrogarea prevederilor art.I punctul 37 precum si ale art.II din Hotararea Guvernului nr.955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1425/2006
In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art.51 alin.(2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. I - La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga prevederile art.I punctul 37 precum si ale art.II din Hotararea Guvernului nr.955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1425/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 661 din 27 septembrie 2010.
Art. II - Hotararea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 882 din 30 octombrie 2006, cu modificarile si completarile aduse prin prezenta hotarare, se va republica, dandu-se textelor o noua numerotare.
PRIM - MINISTRU EMIL BOC
Este vorba de ocupatiile in dom. SSM - tehnician si expert ssm - si cerinte minime de pregatire. :O
In acest caz, mai este in vigoare ca lucrat. desemnat sa aiba CIM de 8 ore?
Doamna Ministru , are idei noi ! OK ! Dar noi ce vina avem ?! :hammer:
Fiecare ministru mai " naste " o ghidusie, si se schimba macazul - YUPII !! :yeah:
Stimati colegi , chiar nimeni nu are nici o parere ?
Este un proiect in dezbatere publica, ne priveste direct si personal , NIMENI ?
Ce-ati zice daca vor fi specialisti ssm doar cei cu studii superiare - experti- iar tehnicienii chiar daca au o experienta mare vor fi desfiintati ?
Ce mi se pare incorect , este cat de repede apar la postari " specialistii ssm " care urmaresc numai sa te contrazica in ceea ce ai afirmat, sa incerce sa te discretiteze in fata utilizatorilor sau sa-si ofere serviciile !!!
Daca treaba consultantilor este de a ajuta utilizatorii, de ce nu s-ar ajuta si intre ei , in regulament nu e interzis ?!
am citit si eu proiectul in dezbatere si nu mi se pare corect desfiintarea tehnicienilor SSm deoarece sunt destule firme mici care au lucrator SSM cu 80h pregatire, si pentru ei este suficient. Aceasta ar insemna apelarea la servicii externe de SSM sau angajarea unui expert SSM care, cu siguranta ar impune alte conditii: salariu, nivel pregatire, etc. Cei cu 80h ar ramane fara serviciu.
Cu siguranta ceva interese sunt.
Ma bucur mult ! =D>
Cineva are o parere, la problema aceasta !
Se spune ca este un proiect de hotarare in bezbatere ! Am putea face un punct de vedere a mai multor specialisti ssm ( fie ei tehnicieni sau experti ) pe care sa-l trimetem pe site-ul MMSF !
Pareri ?
HG 955/2010 a introdus si multe aberatii, ex: obligativitatea studilor superioare tehnice pentru accesul in profesie, contractul cu 8 ore pentru lucratorii desemnati, igradind dreptul la munca pentru anumite categorii sociale(studii superioare economice, juridice, profesii liberale), in conditiile in care Legea 53, modificata nu abroga contractele cu timp patial, s-a creat astfel o pozitie de monopol a sevicilor externe de profil pe piata muncii(au aparut ca ciupercile dupa ploaie), nu stiu ce se poate face pentru corectarea acestor ilegalitati, proiectul in dezbatere adinceste si mai mult aceste neajunsuri....