IN ATENTIA SPECIALISTILOR SSM

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

IN ATENTIA SPECIALISTILOR SSM

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:07, 16 Noiembrie 2011

Stimati colegi, as vrea sa cunosc parerea dvs. in legatura cu noile modificari ale Hg 1425/2006, in fapt abrogarea unor articole dih HG955/2010

HOTARARE
pentru abrogarea prevederilor art.I punctul 37 precum si ale art.II din Hotararea Guvernului nr.955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1425/2006
In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art.51 alin.(2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. I - La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga prevederile art.I punctul 37 precum si ale art.II din Hotararea Guvernului nr.955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1425/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 661 din 27 septembrie 2010.
Art. II - Hotararea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 882 din 30 octombrie 2006, cu modificarile si completarile aduse prin prezenta hotarare, se va republica, dandu-se textelor o noua numerotare.
PRIM - MINISTRU EMIL BOC

Este vorba de ocupatiile in dom. SSM - tehnician si expert ssm - si cerinte minime de pregatire. :O
In acest caz, mai este in vigoare ca lucrat. desemnat sa aiba CIM de 8 ore?
Doamna Ministru , are idei noi ! OK ! Dar noi ce vina avem ?! :hammer:
Fiecare ministru mai " naste " o ghidusie, si se schimba macazul - YUPII !! :yeah:

Răspunde Citează

16 mesaje

6876 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:39, 10 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Persoana responsabila cu protectia muncii pe santiere Pe un santier persoana insarcinata cu problemele de protectia muncii (SSM) trebuie sa aiba calificare de Coordonator de securitate si sanatate a muncii sau ... (vezi toată discuția)

Conditii pentru postul de expert ssm Pentru a ocupa functia de EXPERT IN SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA - cod cor 242304 necesita studii superioare????? (vezi toată discuția)

Inspector ssm vs tehnician ssm Lucratorul nostru desemnat are certificat de absolvire, cursuri 80 ore, program perfectionare pt ocupatia inspector SSM, cor 315219, facut in 2009. Modificat ... (vezi toată discuția)

inspectorSSM Utilizator · Answer 1 · 2012-01-08 18:26:18

Da aveti dreptate ca la firme mici fara riscuri majore e suficient un contract partial dar au fost servicii externe care au profitat de situatie si in loc sa faca contract cu firma ii explicau administratorului ca daca are peste 50 de lucratori e mai bine sa incheie un contract cu timp partial si astfel rezolva si problema secretarului CSSM fara sa mai fie astfel necesar sa mai desemneze si sa curseze un alt salariat ca lucrator desemnat .
Pacat ca nu s-au respectat prevederile din art.12 alin (2) L 319/2006 cum ca prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale şi familiei, in functie de natura activitatilor şi de marimea intreprinderilor, se vor stabili obligatiile ce revin diferitelor categorii de intreprinderi cu privire la intocmirea documentelor, poate asa se simplificau lucrurile pentru unitatile cu numar mic de lucratori si activitate cu riscuri reduse de accidentare.

Octavia Turbatu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2012-01-09 08:42:19

Treaba asta cu CIM de 8 ore, a facut sa se inmulteasca firmele ssm " ca ciupercile dupa ploaie " cum spunea cineva pe aici.
Chiar daca e o firma mica cu activitate usoara si putini angajati, sa angajeze pe cineva 8 ore e inutil, ( si ce salariu ar putea sa-i dea ?) atunci trebuie sa faca contract cu serv. extern.
Ei, aici incepe problema, deoarece angajatorul face ochii mari, cand se pomeneste de plata.
Pentru el nu conteaza ca serv. ex., ii emite o factura ( cu toate birurile aferente ptr. serv. ex. )
pe care o poate inregistra in contab., si ii scade LUI impozitul.
E mult, pentru ce, am doar un magazin cu 3 lucratori !
Doar daca au control de frica amenzii, sunt dispusi la orice cheltuiala.
Poate noua guvernare, care trebuie o data si o data sa se schimbe, va fi cu oameni pentru oameni.Doamne Ajuta-ne !!

calinoiualexandru Utilizator · Answer 3 · 2012-01-09 13:16:23

In privinta societatilor mici corect e sa-si asume resposabilitatea sau sa poata incheia contracte cu timp partial.Care sunt ,,ocupatiile'' ramase la nivel SSM, dupa ultimele modificari legislative si ce cod COR au dupa ISCO 08...multumesc anticipat !

Octavia Turbatu Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2012-01-09 17:58:05

COR 2012: Clasificarea ocupatiilor din Romania, aplicabila de la 1 ianuarie 2012
ANEXA Ordinul MMFPS nr. 1.832/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania

226303 coordonator in materie de securitate si sanatate in
munca (studii superioare)
226307 evaluator de risc si auditor in domeniul securitatii si
sanatatii in munca
325721 tehnician in securitate si sanatate in munca
325722 tehnician conditii de munca si securitate
325723 inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca
325724 coordonator in materie de securitate si sanatate in
munca (studii medii)

tudorvle Utilizator · Answer 5 · 2012-01-10 18:39:17

www.mmuncii.ro COR
226302 specialist în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
226303 coordonator în materie de securitate şi sănătate în muncă (studii superioare);
226307 evaluator de risc şi auditor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
226308 coordonator în materie de securitate şi sănătate în muncă pentru logistică (studii superioare);
242304 expert în securitate şi sănătate în muncă;
325709 manager al sistemului de management securitate şi sănătate în muncă;
325711 auditor de sistem de management pentru sănătate şi securitate ocupaţională;
325721 tehnician în securitate şi sănătate în muncă;
325722 tehnician condiţii de muncă şi securitate;
325723 inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
325724 coordonator în materie de securitate şi sănătate în muncă (studii medii);
325726 coordonator în materie de securitate şi sănătate în muncă pentru logistică (studii medii);
325727 specialist securitate şi sănătate în muncă în domeniul servicii de întreţinere şi reparaţii autovehicule (studii medii).

O seara buna!