Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In urma unui proces cu societatea angajatoare, castigat de salariat, instanta a decis asa cum a cerut salariatul, plata drepturilor salariale pana la 01.12.2010 si modificarile cuvenite in cartea de munca. Societatea a facut recurs, dupa 01.01.2011, pe care l-a pierdut.
Salariatul, in baza hotararii ramase irevocabile, cere ITM-ului, modificarea inscrisurilor in cartea de munca si eliberarea ei, cartea de munca fiind in pastrarea ITM-lui.
ITM incheie cartea de munca ca si cum ar fi primit o decizie de la societate, cu incheierea contractului cu acordul partilor.
Societatea refuza, in urma cererilor repetate plata drepturilor, iar salariatul, pentru a pune in executare silita societatea, cere ITM-lui extrase dupa statele de plata din care sa reiasa veniturile, nete, brute, impozite, etc. Raspuns socant primit de la ITM, ca ei nu dau asa ceva, ca pur si simplu refuza sa dea aceste extrase .Mai mult, nervoasa fiind doamna de la ITM, cred ca i-a scapat porumbelul: ca de fapt ei nu au nici un stat de plata, nici o modificare in revisal, nimic. Ca ei au inchis cartea de munca, dar nu au putut obliga societatea sa aduca state de plata. E posibil ca nici macar decizia aceea cu acordul partilor sa nu existe. In afara demersului administrativ, exista o cale penala pentru pentru persoana ce a operat in cartea de munca fara a avea toata documentatia necesara? Ce ar trebui facut?
La telefon mi-au spus ca ei trebuie sa fie echidistanti si ca nu pot da aceste date. Sunt oare in situatia favorizarii infractorului, in conditiile in care societatea refuzand plata drepturilor comite o infractiune? Mai mult, ITM, nu percepe comision pentru perioada respectiva, statul nu beneficiaza de impozitele aferente. Consider ca sunt mai multe infractiuni. Ma pot refuza pe motivul asa zisei echidistante?
Actiunea in instanta nu trebuie facuta pe contencios administrativ si urmata etapa cu plangerea prealabila la inspectia muncii, forul superior? Sau pot chema in judecata ITM -ul fara plangere prealabila?
Cererea e facuta in scris, cu nr de inregistrare, tot ce trebuie.Telefon am dat pentru a intreba cat si in ce cont trebuie sa platesc pentru serviciul respectiv. Atunci s-a purtat discutia.