Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi concediu prenatal
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 825 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi concediu prenatal
Pune o întrebare 164 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi concediu prenatal

Buna seara,
Sunt angajata cu contract pe perioada determinata care expira la data de 11 ianuarie 2012 si sunt insarcinata in 7 luni. Conform legii, as putea intra in concediu prenatal , insa am inteles ca nu voi mai beneficia de indemnizatia de crestere copil daca am intrerupere de aproximativ o luna inainte de data nasterii copilului. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in privinta asta. As dori sa stiu ce se intampla cu plata prenatalului daca imi inceteaza contractul si daca ar trebui sa intru in somaj pana nasc. Am 10 ani lucrati fara intrerupere, iar angajatorul curent nu mai doreste sa-mi prelungeasca contractul cu nici macar o zi pentru faptul ca am indraznit sa raman insarcinata. Multumesc
Răspunde Citează
9 mesaje
1705 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: MihaiMa , utilizator 19:24, 5 Decembrie 2011
Vezi răspuns
Daca intru in concediu prenatal incepand de acum, voi primi cei 85% din suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni de la FNUASS, corect? Intre timp, contractul meu expira de drept la data mentionata sau se suspenda ? Chiar daca se suspenda, trebuie sa-mi introduc actele pentru obtinerea somajului, daca nu, nu voi beneficia in continuare de indemnizatia de maternitate pana la nasterea copilului si mai apoi de CCC. Aceasta ar fi singura solutie in acest caz ?
Stiu ca firma angajatoare nu mai are nici o contributie din momentul inceperii concediului de maternitate, si din pacate nu exista nici o lege care sa ajute viitoarele mamici in cazul abuzurilor angajatorului. Multumesc
Răspunde Citează
Contractul dvs. inceteaza de drept la 11.01.2012. Daca angajatorul este de acord sa va prelungeasca contractul, continuati concediul de maternitate ( pe perioada concediului de maternitate contractul este suspendat). Daca nu va prelungeste, va faceti dosar pentru somaj si apoi suspendati somajul cu concediul de maternitate ( prenatal + postnatal), urmand a intra in CCC. Dupa CCC puteti relua somajul. O alta solutie ar fi sa va angajati in alta parte.
Ultima modificare: Sâmbătă, 3 Decembrie 2011
zpavel_alia, utilizator
Răspunde Citează
Va multumesc tuturor pentru lamuriri si sfaturi. Mergem inainte!
:wave:Multa sanatate si Sarbatori fericite!:wave:
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu pentru cresterea copilului dupa somaj dana rod dana rod Buna ziua. Am tot citit ce implica concediul de crestere copil si am totusi mai multe neclaritati. Poate ma ajutati, va rog. De la 01.02.2012 sunt in ... (vezi toată discuția)
Referitor la preaviz concediere, somaj, concediu prenatal, postnatal, ingrijire copil ana77 ana77 Buna ziua, As vrea sa va expun problema pentru care am nevoie de un sfat juridic. Ma numesc Ana Maria I si lucrez de aproximativ 3 ani in cadrul unei ... (vezi toată discuția)
Concediu ingrijire copil ralucamladin ralucamladin Buna , Am si eu nevoie de cateva raspunsuri. Sunt angajata la o firma cu contract pe perioada determinata pana in 19.06.2010, dupa ce m-am angajat am aflat ... (vezi toată discuția)