daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile

Utilizator 15:50, 2 Decembrie 2011

Unde scrie in Codul Muncii ca daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile, adica daca angajatul refuza o anumita munca si din cauza aceasta firma pierde un proiect mare si angajatorul vrea sa o deie afara cu care articol se poate inceta CIM?

Ar fi urgent, va rog sa ma ajutati!
Multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

1334 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:52, 2 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere cm individual Angajat care nu-si a dat demisia,dar numai vrea sa lucreze si nici nu s-a prezentat la munca. Cu ce articol se poate desface CM? (vezi toată discuția)

Plecare inainte de preaviz buna ziua, am o angajata care a semnat cererea de incetare contract de munca cu data de 04.09.2011.Din data de 11.08 lucreaza la alta firma in conditiile in ... (vezi toată discuția)

Ce inseamna - data constatarii cauzei concedierii salariatului ? Va rog frumos sa ma ajutati sa inteleg ce inseamna - data constatarii cauzei concedierii salariatului ? Sunt membru numit intr-o comisie de cercetare ... (vezi toată discuția)

Secretara7 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-02 16:10:11

"Dar, orice concediere din vina salariatului, nu poate fi dispusa decat in urma unei cercetarii disciplinare prealabile." ce inseamna? Angajatorul trebuie sa explice in scris?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-12-02 16:11:24

Secretara7 a scris:

Da stiu asta vrem sa facem, dar daca din cauza firma a pierdut un proiect si seful meu nu vrea sa fie demisia "cu acordul partilor". Eu nu ma pricep inca la codul muncii, nu am "invatat " inca tot. Cineva poate sa ma ajute? Mersi!

Cerecetarea disciplinara presupune parcurgerea a mai multor etape:
1. Intocmirea unui referat privind savarsirea unei abateri disciplinare
2. Emiterea deciziei de numire a comisiei de cercetare disciplinara
3. Convocarea salariatului pentru cercetarea disciplinara prealabila
4. Intocmirea Procesului-verbal de catre comisia de cercetare disciplinara
5. Decizie de sanctionare (concediere)

Secretara7 Utilizator · Answer 3 · 2011-12-02 16:21:10

freeelis a scris:

Secretara7 a scris:

Da stiu asta vrem sa facem, dar daca din cauza firma a pierdut un proiect si seful meu nu vrea sa fie demisia "cu acordul partilor". Eu nu ma pricep inca la codul muncii, nu am "invatat " inca tot. Cineva poate sa ma ajute? Mersi!

Cerecetarea disciplinara presupune parcurgerea a mai multor etape:
1. Intocmirea unui referat privind savarsirea unei abateri disciplinare
2. Emiterea deciziei de numire a comisiei de cercetare disciplinara
3. Convocarea salariatului pentru cercetarea disciplinara prealabila
4. Intocmirea Procesului-verbal de catre comisia de cercetare disciplinara
5. Decizie de sanctionare (concediere)

La firma noastra este doar proprietarul firmei, eu ca secretara si colegul meu despre care vorbesc. Este o firma investitor si nu are nevoie de mai multi angajati DAR din cauza asta ca seful meu a investit foarte multi bani in proiectul care pierde din cauza colegului.
In fata noastra se intampla tot in firma, deci intotdeauna cand sefu a cerut ceva sa-si faca mai multe ori colegul a refuzat sau efectiv nu a facut nimic!

Daca inceteaza CIM cu Art.247 alin.2 colegul daca merge la o alta firma poate sa aiba "urme" din cauza asta? Adica urmatorul angajator sa vada cu cine vrea sa lucreze...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-12-02 16:29:25

Nu este obligatorie ca incetarea in baza art.61 lit.a C.mun. sa constituie un impediment la o noua angajare ... insa trebuie sa stiti ca fara acea cercetare disciplinara nu-l puteti concedia disciplinar.

CLEMENT PINTILIE Consilier juridic · Answer 5 · 2011-12-02 16:52:42

....concedierea este un corolar al Cercetarii prelabile,cand aceasta se incheie cu o decizie a angajatorului,de a aplica cea mai grea sanctiune,desfacerea cidm !