Perioada de preaviz in cazul demisiei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de preaviz in cazul demisiei

Utilizator 13:11, 5 Decembrie 2011

Buna ziua , ma confrunt cu o problema si am decis sa apelez la dumneavoastra.Sotul meu lucreaza la o societate ca economist (conform contract de munca si completare carte de munca pana la sfarsitul anului 2010).In contractul de munca perioada de preaviz in cazul demisiei este de 15 zile lucratoare. De curand a demisionat si i se spune ca trebuie sa stea in preaviz 30 zile din cauza faptului ca in 2006 a semnat o decizie prin care este numit sef de service( decizia este la nivel intern, neinregistrata la itm, fiindu-le lor necesara pentru implementarea ISO).Precizez ca alt act aditional de modificare a functiei nu exista, iar pentru perioada de preaviz nici atat.

Răspunde Citează

12 mesaje

5665 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:37, 9 Septembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Preaviz la cim inainte de 01.05.2011 In final s-a ajuns la o concluzie privind modificarea/nemodificare preavizului la contractele de munca incheiate inainte de 01.05.2011 ? Un angajat care ... (vezi toată discuția)

Preaviz neacceptat Va rog sa-mi spuneti care este termenul de preaviz pt Director Comercial? In cazul in care conducerea nu accepta previzul ce pot sa fac? Multumesc! (vezi toată discuția)

Demisia buna seara! sunt angajata in functia de farmacist diriginte si vreau sa mi depun demisia din mai multe motive pe care patronii mei(ei nefiind de profesie) le ... (vezi toată discuția)

oanamitica Utilizator · Answer 1 · 2011-12-06 15:52:32

Am intrat in posesia fisei postului, intr-adevar acolo scrie ca este sef service.Singurele documente care atesta acest lucru sunt fisa postului si aceea "decizie"(pentru ca asa este denumita de dumnealor) care nu este vizata la itm.Precizez ca aceste doua documente au fost semnate de catre parti in 2006, cand inca se depuneau si se vizau toate documentele la itm, iar din 2006 pana in 2011 e cam mult.De asemenea dovada face carnetul de munca(in care apare economist pana la sfarsitul lui 2010) ca nu i s-a modificat functia la itm.Si in plus parerea mea este ca indiferent daca i s-ar fi modificat sau nu functia prin act aditional ei ar fi trebuit sa modifice si articolul ce face referire la perioada de preaviz in cazul demisiei in respectivul act ;legea spune ca sunt maxim 30 zile lucratoare (deci pot fi si 15 zile daca in act aditional nu se precizeaza).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-12-06 15:56:01

Intr-adevar, daca nu s-a modificat si durata preavizului .. atunci acesta este cel mentionat in c.i.m. chiar daca are o functie de conducere sau de executie...

oanamitica Utilizator · Answer 3 · 2011-12-06 16:04:47

Si ce putem face in situatia data? O cerere catre societate, o adresa....Si in plus cred ca in 2004 cand a semnat contractul perioada de preaviz in cazul demisiei era 15 zile calendaristice nu 15 zile lucratoare cum am spus prima oara(imi cer scuze)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-12-06 18:05:08

oanamitica a scris:

Si ce putem face in situatia data? O cerere catre societate, o adresa....Si in plus cred ca in 2004 cand a semnat contractul perioada de preaviz in cazul demisiei era 15 zile calendaristice nu 15 zile lucratoare cum am spus prima oara(imi cer scuze)

Daca nu s-a modificat termenul de preaviz, aduceti la cunostinta angajatorului ca incepand cu data de ... isi da demisia urmand sa efectueze preavizul de 15 zile , potrivit c.i.m. .. la sfarsitul termenului de preaviz , c.i.m. va inceta potrivit art.81 alin.7 C.mun.

ciuculete Utilizator · Answer 5 · 2012-09-08 12:14:12

As avea o mica nelamurire in legatura cu perioada de preaviz: m-am angajat de curand la o firma in care pe contract perioada de preaviz este de 3 luni(2 pe PFA si 1 pe CIM ~ 20 zile lucratoare). Este legala aceasta perioada de preaviz? In cazul demisiei mele se respecta perioada din contractul semnat? Intreb deoarece stiu ca preavizul maxim pentru o functie de executie e de maxim 20 zile, si in aceasta situatie ma aflu eu. Daca legea spune maxim 20 zile, contractul respectiv devine nul la preavizul de 3 luni?
Multumesc pentru raspuns anticipat,
S