Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Of, am urmatoarea problema: am o societate in care dam spor de sambata si duminica 5% iar spor de sarbatori legale la fel 5 % , acestea sunt prevazute cu act aditional la contract. Fiind procent pana acum nu le-am introdus in revisal 5.0.6, acum noul revisal fiind si procent trebuiesc introduse? chiar daca nu sunt permanente. #-o Sau trebuiesc trecute lunar? in functie de stat>Daca da cand se trimit? Sunt atat de agitata cu aceasta problema ca nu stiu daca sunt inteleasa.
Va rog mult nu treceti peste aceasta intrebare
Eu am specificat ca daca este prevazut in c.i.m. atunci trebuie transmis ... per a contrario, daca nu este prevazut in c.i.m. nu se completeaza in REVISAL... legea nu ace distinctie intre spor permanent si spor ocazional.
Nu este nevoie sa fie prevazut in c.i.m. daca apare pe stat .. sporurile pot fi prevazute in c.c.m. aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.
Intrebare revisal
alexandra24
stie cineva daca scrie undeva ca trebuie sa introducem toate sporurile in revisal,cele fixe dar si cele variabile,urmand a fi modificate lunar?Mie mi s-a spus ... (vezi toată discuția)
Sporuri revisal
micutzza10
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. La inregistrarea in revisal se trec doar sporurile ocazionale? Am vorbit cu cativa colegi si sustin ca ... (vezi toată discuția)