Anuntarea sarcinii la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anuntarea sarcinii la locul de munca

Utilizator 12:37, 15 Decembrie 2011

Sunt insarcinata in 10 saptamani si urmeaza sa anunt la locul de munca acest fapt. Problema este ca firma este din alt oras, nu avem registru de intrari, corespondenta se face prin intermediul email-ului si nu stu cum sa obtin acel nr de inregistrare pentru a putea face dovada instiintarii angajatorului.Vreau sa stiu daca este si o alta metoda prin care se poate anunta angajatorul ,ca sa am o dovada. Precizez ca vreau sa fiu acoperit a din acest punct de vedere deoarece am fost avertizata ca vor face in asa fel sa fiu data afara.
Va multumesc si astept raspuns.

Răspunde Citează

35 mesaje

14334 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:33, 16 Iulie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Program redus de lucru Buna ziua.Sunt insarcinata in 26de saptamanii si as dori sa stiu daca pot trece la program redus de 6ore pe baza adeverintei de la medicul specialist si in ... (vezi toată discuția)

Instiintare angajator despre sarcina Buna ziua, ma adresez dvs cu urmatoarea nelamurire. Sotia este insarcinata in 5 luni, de la 3 luni de sarcina a anuntat anajatorul verbal si printr-o ... (vezi toată discuția)

Bună ziua! sunt însărcinată în 19 săptămâni. de când ... Bună ziua! Sunt însărcinată în 19 săptămâni. De când am anunțat la serviciu ca sunt însărcinată, șefii mei și-au schimbat comportamentul ... (vezi toată discuția)

iulya120787 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-06 22:36:02

Firma e din alt oras si medic de medicina a muncii nu au, deoarece Fisa de angajare am facut-o la un cabinet oarecare, ce oferea acest serviciu, taxa fiind achitata de catre mine. Am rugamintea sa ma sfatuiti daca ar trebui sa anunt eu ITM-ul si daca aceasta evaluare poate fi facuta de orice medic de medicina muncii. Doresc sa obtin doar o schimbare de program prin care sa nu mai fiu nevoita sa stau cate 12 ore continuu, 2 zile consecutiv deoarece nu rezist, si din pacate nu am intelegere din partea lor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-07 10:18:51

Puteti merge la ITM si sa depuneti o sesizare in acest sens ... Incalcarea prevederilor articolului sus citat constituie contraventie sanctionata cu amenda de la 2500 lei la 5000 lei.

iulya120787 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-08 10:31:27

Buna ziua. Revin cu o alta intrebare.Nu a-si vrea sa ajung la reclamatii, cred ca e multa bataie de cap, a-si vrea sa-i fac doar sa trebuiasca sa respecte legea.Daca le duc adeverinta de la medicul specialist cu recomandare ca nu pot sta in picioare atat timp plus o cerere prin care sa le solicit acest lucru sunt obligati sa-mi micsoreze programul?sau si in acest caz trebuie sa vina cineva de la medicina muncii? Va multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-08 10:45:57

n cazul în care o salariata gravida desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, angajatorul este obligat sa îi modifice în mod corespunzator conditiile si/sau orarul de munca ori, daca nu este posibil, sa o repartizeze la alt loc de munca fara riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa, conform recomandarii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea veniturilor salariale.

In cazul în care angajatorul, din motive justificate în mod obiectiv, nu poate sa îndeplineasca obligatia aceasta, salariata are dreptul la concediu de risc maternal.

ch_mi Utilizator · Answer 5 · 2012-01-11 11:21:57

Azi mi-am anuntat in scris angajatorul cu privire la starea mea de graviditate,nu am primit nici un nr. de intregistrare si nici un cuvant.Ma gandesc daca voi avea vreo surpriza si ma va da afara as putea repejor sa merg la posta sa-i pun recomandata de instiintare cu confirmare.Este obligat sa primeasc scrisoarea sau poate refuza sa o primeasca?
Sau daca nu mi se da nici nr de inregistrare si nu se intampla nimic as putea verifica la medicina muncii daca a anuntat sarcina? sa nu ma trezesc peste o luna doua ca ma da afara pe motiv ca nu a stiut ca sunt gravida.