avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1836 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... intrebare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebare

salutare.
am un salariat cu norma intreaga a carui contract expira pe 15.10. Angajatorul vrea sa-i facem contract pe perioada nedeterminata, dar cu contract de 5 ore/zi si salariul dimunuat proportional.
Intrebarea mea este: merge sa-i fac doar act aditional la contractul vechi in noile conditii? ( nedeterminat de la 15.10, iar norma de munca si salariul modificate de la 01.11)?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:35, 14 Octombrie 2008
Pai, eu ce am zis? Data de 14.10 (cand inca este angajatul dvs.) nu este o data anterioara incetarii CIM pe perioada determinata? Asa sa faceti. Spor la treaba!
pt codrutamaghear
Eu sunt din Constanta. Am fost pe la mijlocul lunii cu un act adit de marire si am primit raspunsul: "noi nu inregistram majorari de salarii decat cu data de 01 ale lunii" La intrebarea mea de ce, au raspuns sec ca asa au primit instructiuni.
#-o Si cum nu te poti pune rau cu cei de la ghisee......taci si revii la data mentionata. :((
Daca e cineva care a reusit sa inregistreze la ITM un act adit cu marire incepand cu oricedata decat 01 sa ne spuna si noua secretul succesuluisau. ;)
Ultima modificare: Marți, 14 Octombrie 2008
coca_lb, utilizator
@coca_lb:
Nu e corect cum au procedat cei de la ITM Constanta. Cred ca se cheama abuz ceea ce au facut ei.
Pot sa modific salariul unui angajat cu orice zi a lunii. Ar fi, insa, doua aspecte:
- obiceiul este ca se face acest lucru cu data de 1 ale lunii iar softurile de salarii sunt facute in acest fel;
- contabilii de salarii se opun pentru ca este mai complicat pentru ei sa faca statul de plata cu doua salarii pentru acelasi om; un contabil bun nici nu isi face probleme din aceasta.
Am uitat sa spun secretul: am facut actul aditional, m-am prezentat la ghiseu la ITM (Campina-Prahova) si mi l-au inregistrat. Asta e tot. S-ar putea ca cei de la ITM de la noi sa fie mai destupati la minte.
Ultima modificare: Marți, 14 Octombrie 2008
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane
Subscriu la ceea ce a scris coca_ib, deoarece aceeasi situatie am intalnit-o si eu.
Mai mult, de la comp. financ.-contabil de la noi, directorul ec. mi-a intors o decizie care prevedea o marire care isi producea efectele incepand cu o data de la mijlocul lunii.
Consider ca este comoditate.
Pentru avocat Codruta:
nu cred ca exista baza legala nici pentru majorari in timpul lunii nici pentru inceput de luna.
Inafara de baze legale mai sunt si principiile contabilitatii, ale itm-urilor, ale transparentei, etc. care toate trebuie sa ajute salariatul in cazul in care are nevoie de documente pentru venituri, pensie, etc.parea mea. Nu consider ca este gresit sa i se mareasca salariul in timpul lunii, dar ....

Nu e mare scofala sa mai astepti o saptamana sau doua pana la majorarea salariului, dar noi vorbim aici de principiu: nu exista act normativ care sa reglementeze obligativitatea modificarii salariului cu data de 1 ale lunii. Cutuma este altceva si asta se practica, dar daca vrei cu orice pret sa modifici un salariu cu orice zi din luna o poti face.

Alte discuții în legătură

Transformare cim perioada determinata in nedeterminata mirela2000 mirela2000 Buna ziua, Cum pot transforma CIM din durata determinata in durata nedeterminata fara a se pierde nici o zi de lucru pentru salariat? Este suficient un act ... (vezi toată discuția)
Act aditional. Vioreld Vioreld salutare. un act aditional la contract de muncase depune in termen de 5 zile de la perfectare la itm. deci, eu pot sa inchei un act cu data de 07.11.2008 ... (vezi toată discuția)
Act adit de 2 ori coca_lb coca_lb cum se procedeaza in cazul in care pt un salariat am marit salariul de doua ori incepand cu data de 01.08.2008? prima oara i sa-a marit cu o suma, iar a doua ... (vezi toată discuția)