Demisie - Preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie - Preaviz

Utilizator 08:50, 28 Decembrie 2011

Buna ziua. Mi-am dat demisia, sunt in preaviz de 5 zile. Intre timp trebuia sa primesc salariul (conform CIM platile salariale se fac pe 25). Am fost instintat VERBAL ca nu voi primii acest salariul (fiind in preaviz), trecand aceasta data, toti ceilalti colegi au primit drepturile banesti mai putin eu. In acest caz (nerespectarea CIM-ului din partea angajatorului) mai sunt nevoit sa-mi respect preavizul, sau pot pleca invocand neresepectarea CIM-ului (Art. 81 Alin. 8). Precizez ca au trecut doar 3 zile de la neplata salariului. Multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

1075 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:44, 28 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie conf.art.81 alin.8 transmisa prin e-mail Un salariat transmite duminica seara prin e-mail demisia cu data de luni invocand art.81 alin.8 din Codul Muncii. Doresc sa stiu parerea dvs. in aceasta ... (vezi toată discuția)

Demisie ignorata Buna seara, Un angajat,care nu primea salariul la timp,a decis sa demisioneze invocand art.81 alin.(8) - din vina angajatorului. A depus demisia,insa ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz, nesemnarea statului de plata Buna seara! Ieri -09.01.2014- m-am dus la administratorului companiei in cadrul careia am lucrat cu demisia \\"in dinti\\" cu preaviz de 20 zile conform ... (vezi toată discuția)

machiavelli Utilizator · Answer 1 · 2011-12-28 10:46:16

Va multumesc pt raspuns,
Asa intentionez sa fac. Totusi, la cat timp de la neplata salariului ma pot adresa instantei?
Si inca ceva, la incheierea CIM-ului, angajatorul este obligat sa-mi elibereze urmatoarele acet:
1. Fisa de lichidare
2. Decizie de inchidere a CIM-ului
3. Adeverinta de vechime (tinand cont ca nu mai exista carti de munca, evidenta tinanduse in REVISAL)

Cel mai probabil voi intampina ceva probleme cu eliberarea acestor acte, cum le pot obtine cat mai repede?

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2011-12-28 10:49:31

exisat si exceptia de neexecutare ...adica nu sunteti platit nu lucrati.

faceti cerere. nu voi le dau faceti plangere la ITM si Inspectia muncii...daca nu instanta ( dar numai urgent nu este!)

machiavelli Utilizator · Answer 3 · 2011-12-28 11:33:33

Utilizator 11:33, 28 Decembrie 2011

Este urgent, pt ca aceste acte imi sunt cerute de noul angajator

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-12-28 11:44:38

Fisa de lichidrae nu este un document obligatoriu ... nu exista niciun cadru legal care sa faca mentiune la un astfel de document ... in vederea eliberarii acestor acte va puteti adresa angajatorului , eventual in scris ..iar in caz de refuz, puteti sesiza ITM-ul - care va va raspunde in termen de 30 max. 45 de zile de la data inregistrarii sesizarii sau instantei de judecata - o actiune care are ca obiect obligatia de a face a angajatorului ...