In acest sens, invocati prevederile art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002 care dispun ca, la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Beneficiind de indemnziatia pentru CCC in baza OUG nr.148/2005, angajatorul poate decide concedierea dvs., in conditiile legii, la revenirea din CCC ...