Demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz

Utilizator 18:54, 12 Ianuarie 2012

Buna seara,

Astazi, in urma unor neintelegeri la serviciu, m-am hotarat sa imi dau demisia.
Am completat o cerere tip ceruta de la departamentul resurse umane al societatii, m-am prezentat cu ea la superior care mi-a comunicat ca nu imi accepta cererea (ori vin la serviciu inca 30 zile in preaviz, ori lipsesc nemotivat). Raspunsul meu a fost ca nu mai vin de maine.
Eu mai am de luat salariul pe 10 zile (1 ianuarie - 12 ianuarie inclusiv), la care se adauga concediul platit neefectuat pe anul 2011 (12 zile la numar). Pot recupera ceva sau imi iau adio?

Precizez ca am avut contract pe perioada determinata in perioada 18 mai - 17 august iar incepand cu 18 septembrie mi s-a facut contract pe perioada nedeterminata si am lucrat pana astazi inclusiv.

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

9 mesaje

1182 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:23, 20 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plecarea de la locul de munca Buna ziua, As dori sa stiu ce se poate intampla daca plec de la locul de munca ( nu ma prezint la servici ). Doresc sa fac chestia asta deoarece nu voi fi ... (vezi toată discuția)

Refuzul da a efectua preavizul Buna ziua, Am un salariat care refuza sa isi mai efectueze preavizul de 15 zile calendaristice. Ce ii pot face din punct de vedere legal eu ca angajator. Va ... (vezi toată discuția)

Drepturi banesti - daca cel ce-si da demisia nu se mai prezinta la munca din ziua in care si-a dat demisia...... drepturile banesti ce le mai are de primit le obtine dupa ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-12 20:29:26

Demisie fara preaviz poate exista si in cazul in care angajatorul renunta in totalitate la preaviz - art.81 alin.7 C.mun.

Desigur, dar aici nu este vorba de renuntarea angajatorului. Este vorba de "hotararea" salariatului :

(Am completat o cerere tip ceruta de la departamentul resurse umane al societatii, m-am prezentat cu ea la superior care mi-a comunicat ca nu imi accepta cererea (ori vin la serviciu inca 30 zile in preaviz, ori lipsesc nemotivat). Raspunsul meu a fost ca nu mai vin de maine.)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-12 20:35:53

Cred ca exprimarea mea a fost destul de clara ”demisia fara preaviz poate exista ...” chiar daca salariatul a formulat o cerere de demisie fara previz ..

ContSters237012 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-20 15:23:10

Buna ziua,

Se pare ca societatea nu doreste sa-mi inchida contractul, deci sunt blocat si la lichidare; iar legat de banii pe concediu, mi s-a comunicat ca societatea nu a platit niciodata concediul si nici nu o va face acum.

Motivul pentru care societatea nu doreste sa-mi inchida contractul este ca nu mi-am predat situatia. Jobul meu consta in preluare comenzi, avizare, facturare si alte activitati precum diferite situatii vanzari, diferite evidente a produselor aflate in stocul societatii (exemplu: evidenta plecare paleti euro, recuperare). Precizez faptul ca NU am avut gestiune, nu am semnat niciodata un proces verbal de predare/primire, tineam doar evidenta scriptica, de gestinea fizica se ocupa altcineva. Am dat exemplu cu paletii euro deoarece se pare ca ar lipsi din gestiune foarte multi, iar societatea doreste sa recupereze valoarea lor de la toti cei implicati in procesul de manipulare, gestiune si EVIDENTA SCRIPTICA ( eu, pe o perioada de ~3 luni).

Este clar ca acei paleti lipsesc, pot fi eu tras la raspundere fara sa-i fi avut in gestiune?

Iar legat de recuperarea drepturilor banesti (salariul + concediul neefectuat), ma poate cineva indruma? Nu este vorba de o suma foarte mare, dar daca ajung in instanta nu stiu daca imi pot permite sa ma judec cu ei pentru ~1200 lei.

Multumesc anticipat.