dovada prezenta

Pe ce baza in statul de plata,se regasesc "n" zile neplatite ,si alte n zile platite,daca in acest caz nu exista un document de evidenta primara a prezentei zilnice la program,respectiv o condica de prezenta,dupa care in mod normal se intocmeste pontajul lunar si care sta la baza calculului drepturilor salariale efective cuvenite lunar din st. de plata?
Deci,in opinia mea,statul de plata nu constituie o dovada ,caci posibil sa nu reflecte realitatea ...

ondino a scris:

Pe ce baza in statul de plata,se regasesc "n" zile neplatite ,si alte n zile platite,daca in acest caz nu exista un document de evidenta primara a prezentei zilnice la program,respectiv o condica de prezenta,dupa care in mod normal se intocmeste pontajul lunar si care sta la baza calculului drepturilor salariale efective cuvenite lunar din st. de plata?
Deci,in opinia mea,statul de plata nu constituie o dovada ,caci posibil sa nu reflecte realitatea ...

Sunt de acord in mare masura cu ceea ce afirmati, de aceea am afirmat "cred ca...".
Se poate pune problema si invers: ce ar insemna ca eu ca angajator intocmesc un stat de plata conform legii fara a taia din salariul unui angajat zilele in care acesta nu este prezent la locul de munca?
Am ajuns la un punct in care utilizatorul ar trebui sa intervina cu detalii suplimentare in ceea ce priveste necesitatea dovedirii prezentei la locul de munca.
L.C.

Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat, se prevede la art.119 C.mun.

In practica, evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat se ţine de căre angajator prin intermediul foii colective de pontaj sau a condicii de prezenta.
In lipsa acestor documente se pot folosi martori - nu este nicio problema cu acestia , chiar dac la randul lor nu au semnat asa ceva - , intrucat din declaratiile lor rezulta cutuma - o regulă de conduită ce se formează spontan ca urmare a aplicării ei repetate într-o perioadă de timp relativ îndelungată într-o colectivitate umană. In speta, regula fiind inexistenta foii de pomtaj sau a condicii de prezenta prin care se poate dovedi prezenta la munca.