Calculul punctului de pensie anual :exemplu practic!

Asa prevede legea. Dar legea putea prevede sa se adune toate punctajele lunare, apoi sa se determine un punctaj total si un punctaj mediu lunar, prin impartirea punctajului total la numarul lunilor lucrate. Apoi se determina cuantumul pensiei in functie de punctajul mediu lunar. Era insa mai complicat, intrucat punctajul mediu anual se determina prin insumarea punctajelor anuale si impartirea la stagiul complet de cotizare.

Mai simplu, se putea folosi tot notiunea de punctaj mediu anual, dar punctajul anual in anul in care se lucra mai putin de 12 luni, se putea determina prin insumarea punctajelor lunare si impartirea la numarul de luni lucrate.

Repet:

Veniti,cu aplicatii.

Luati un anumit stagiu complet de cotizare.

Un numar de ani completi,cu total puncte acumulate.
Un numar ani incompleti,cu total puncte acumulate.

Adunati si faceti impartirea la stagiul complet de cotizare.

Pentru a ne intelege,trebuie sa trecem la aplicatii.

Daca stagiul complet de cotizare ar fi exprimat in luni, calculul ar fi corect utilizand notiunea de punctaj mediu lunar.

Dupa cum am spus, mai simplu ar fi ca punctajul anual sa fie determinat prin impartirea la numarul de luni lucrate. Aceste punctaje anuale, calculate in acest mod, s-ar insuma si s-ar imparti la stagiul complet de cotizare. Asa ar rezulta punctajul mediu anual.

De ce n-ar fi corect sa se determine punctajul anual prin insumarea punctajelor lunare din acel an si impartirea la numarul de luni lucrate?

Din ceea ce spuneti,rezuta:

Din exemlul de mai sus.

A lucrat 3 luni pe an,a cate 5 puncte.

175 de puncte acumulate in 105 luni(8 ani si 9 luni):35=5 punctex762,1=3811 lei pensie

Adica a lucrat 8 ani si 9 luni si are pensie 3811 lei.

Nu ne putem intelege decat,pe aplicatii.

Repet:treceti pe aplicatii.

Doamna m-cristina a inteles exact ceea ce am spus si are dreptate 100%. Exista diferente fundamentale intre sensul real al notiunilor folosite in lege si cele calculate prin metoda acestei legi. Singura metoda corecta, nu neaparat mai simpla, este cea care ar aplica doar media lunara a punctelor de pensie din fiecare an (suma punctelor din fiecare luna a unui an impartita la numarul de luni din anul respectiv). O motivatie ar fi aceea ca vechimea in munca incepe din luna in care te-ai angajat, iar daca angajarea o faci in decembrie degeaba platesti multi bani ca sa faci sa zicem 5 puncte pentru ca folosind metoda celor 12 luni te alegi pentru primul tau an de munca cu 5:12=0.41 puncte si nu cu 5 puncte pentru care ai platit.
La fel de corect, poate si mai corect (pentru pensionar si nu pentru legiuitorul care face confuzii intre valori medii, valori anuale, medii anuale ...), ar fi asa cum spune si m-cristina: suma punctelor lunare din toata perioada lucrata impartita la numarul de luni ai stagiului complet de cotizare.

Asadar nu eu fac confuzii intre termenii din lege, domnule Carp. Termenii din lege sunt gresit definiti. Asa cum sunt definiti ei si cum se calculeaza mecanic prin impartirea cu 12 a oricarei valori se pierde continutul informational al punctului de pensie care in final se traduce prin banii primiti de pensionar. Din pacate pensionarii pierd puncte pretioase mai ales la inceputul si la sfarsitul carierei lor daca nu au lucrat 12 luni (daca au inceput cariera in decembrie si au incheiat-o in Ianuarie).
Cred ca o petitie poate solutiona problema la legiuitor (nici instantele nu pot trece de "greseala" din lege asa cum este in exemplul de mai sus). Un simplu text explicativ introdus la norme ar solutiona aceasta problema.